Termasuk jenis surat resmi atau tidak resmi surat lamaran pekerjaan jelaskan

Surat lamaran pekerjaan termasuk kelompok surat pribadi yang bersifat setengah resmi. Surat ini disampaikan oleh seseorang yang mewakili dirinya sendiri kepada orang lain atau perusahaan atau instansi lain dimana tujuannya untuk mendapatkan pekerjaan tertentu.

Membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan menarik adalah hal penting. Pada intinya, surat lamaran pekerjaan digunakan untuk memperkenalkan diri kita agar pihak penyedia kerja tertarik untuk memberikan kita kesempatan wawancara dan kemudian dapat bekerja untuk mereka.

Seperti halnya pada surat penawaran barang yang perlu memberitahukan detail produk dan keunggulannya, dalam surat lamaran kerja pun Anda harus dapat menyampaikan keunggulan diri Anda dan riwayat diri yang relevan dengan pekerjaan.

Surat lamaran kerja perlu menjelaskan mengenai pribadi Anda. Penjelasan tersebut harus disampaikan secara singkat dan jelas, namun dapat mencakup beberapa hal utama seperti pengetahuan, pendidikan, pengalaman, kecakapan, juga kepribadian yang relevan sesuai posisi pekerjaan yang hendak dilamar.

Surat lamaran pekerjaan juga harus ditulis dengan bahasa yang menarik, tapi tetap padat berisi. Jangan menulis surat lamaran dengan bahasa yang bertele-tele karena para pembaca surat Anda tidak akan memperhatikannya.


Simak juga: Contoh Surat Pribadi Bersifat Kekeluargaan untuk Orang Tua

Contoh surat lamaran kerja

Hal                              : Surat Lamaran Pekerjaan

Lampiran                     : 7 lembar

Yth. Pimpinan PT. PUTRA PERKASA JAYA

Jl. Adi Sucipto 111, Ruko Blok 99 B

Surabaya

Dengan hormat,

Nama besar PT. Putra Perkasa Jaya membuat saya tertantang untuk bergabung, sehingga dengan ini, saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama                            : Hening Nada Irama, A.Md

Tempat, tanggal lahir    : Surakarta, 18 Juli 1995

Alamat                          : Jalan Barata Raya 9, RT. 09, RW. 11, Surabaya

Pendidikan terakhir      : D3 Jurusan Akuntasi

Nomor HP                    : 0851 1111 1111

e-mail                            :

Bermasud untuk mengajukan surat lamaran pekerjaan di PT. Putra Perkasa Jaya sebagai Staff Akunting.

Saya seorang pekerja keras, jujur, teliti dan menyukai tantangan. Dengan bekal pendidikan dan pengalaman bekerja sebagai akunting selama 3 tahun, serta beberapa sertifikat kompetensi akuntansi yang saya miliki, saya yakin bahwa saya mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan data-data diri saya, sebagai berikut:

1.      1 lembar foto berwarna ukuran 4 x 6

2.      1 lembar Daftar Riwayat Hidup

3.      1 lembar fotocopy KTP

4.      1 lembar fotocopy Ijasah D3

5.      1 lembar fotocopy transkrip nilai

6.      1 lembar fotocopy Sertifikat kompetensi akuntansi dari Universitas

7.      1 lembar fotocopy Sertifikat kompetensi akuntasi dari IAI

Demikian Surat Lamaran Pekerjaan ini saya buat. Atas perhatian Anda, saya mengucapkan terimakasih.

Surakarta, 11 Januari 2016

Hormat saya,

Ttd


Hening Nada Irama, A.Md

Jakarta -

Surat resmi adalah surat yang dibuat oleh sebuah instansi, lembaga, organisasi, maupun perorangan yang bersifat formal Surat resmi ditulis dengan bahasa formal dan menggunakan kata baku.

Dikutip dari e-Modul Kemdikbud Bahasa Indonesia Paket B Setara SMP/MTs oleh Dian Astuti, surat resmi disebut juga dengan surat dinas yang berisi tentang keperluan kedinasan, karena bersifat resmi.

Fungsi Surat Resmi

Mengutip buku berjudul ' Mahir Menulis Surat Resmi dan Surat Pribadi' karya Nadya Safira, dkk, berikut adalah fungsi dari surat resmi, antara lain:

  • Sebagai pengingat, karena dapat menjadi arsip instansi
  • Sebagai pedoman dalam bekerja, pemberian izin, serta dalam pengambilan keputusan
  • Sebagai bukti berkembangnya instansi
  • Sebagai bukti perjanjian

Surat resmi memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

1. Adanya kop surat atau kepala surat yang berisi nama dan alamat instansi atau lembaga

2. Adanya nomor surat dan lampiran

3. Adanya salam pembuka dan salam penutup

4. Menggunakan bahasa resmi

5. Adanya stempel instansi atau lembaga pada surat.

Struktur Surat Resmi

Adapun struktur surat resmi adalah sebagai berikut:

  • Kop surat
  • Nomor surat
  • Tanggal surat
  • Lampiran
  • Perihal/hal
  • Alamat surat
  • Salam pembuka
  • Pembuka surat/paragraf pembuka
  • Isi surat
  • Paragraf penutup
  • Nama dan tanda tangan pihak yang menulis surat
  • Nama atau tanda tangan pihak yang memperkuat surat
  • Tembusan

Jenis Surat Resmi

Jenis-jenis surat resmi adalah sebagai berikut:

  • Surat keputusan
  • Surat dinas
  • Surat lamaran kerja
  • Surat niaga
  • Surat perintah
  • Surat permohonan
  • Surat kuasa
  • Surat edaran

Perbedaan Surat Resmi dan Tidak Resmi

Perbedaan surat resmi dan tidak resmi adalah dilihat dari bahasa dan penulisan surat yang digunakan. Surat resmi ditulis dengan bahasa yang resmi dengan menggunakan kata baku, dan berdasarkan tata tulis dan ejaan yang benar.

Sedangkan, surat tidak resmi biasanya surat yang ditulis oleh seseorang, untuk ditujukan pada orang lain yang bersifat pribadi. Ciri surat pribadi atau surat tidak resmi adalah di dalamnya tidak menggunakan kop surat, menggunakan bahasa yang tidak formal atau bahasa yang bebas (tergantung siapa penerima suratnya), salam pembuka dan salam penutup bervariasi.

Selain itu, biasanya dalam surat tidak resmi juga menggunakan kata ganti orang pertama bagi penulis surat dan kata ganti orang kedua bagi penerima surat.

Demikian pengertian surat resmi. Sekarang detikers jadi tahu kan, apa arti dari surat resmi?

(fdl/fdl)

Termasuk jenis surat resmi atau tidak resmi surat lamaran pekerjaan jelaskan

Termasuk jenis surat resmi atau tidak resmi surat lamaran pekerjaan jelaskan
Lihat Foto

KOMPAS.COM/ARUM SUTRISNI PUTRI

Ilustrasi.

KOMPAS.com - Pengertian surat lamaran pekerjaan adalah jenis surat pribadi bersifat resmi yang diajukan seseorang ke perusahaan (instansi) agar diterima bekerja sebagai karyawan pada posisi jabatan tertentu.

Berikut ini penjelasan singkat tentang pengertian Surat Lamaran Pekerjaan (Materi Bahasa Indonesia kelas 12 Bab 1):

Pengertian surat lamaran kerja

Surat lamaran pekerjaan menjadi salah satu syarat bagi para pencari kerja atau pelamar kerja yang ingin bekerja di perusahaan atau instansi yang menawarkan lowongan pekerjaan.

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang berhubungan dengan ajuan untuk mengisi suatu pekerjaan sesuai dengan posisi atau lowongan yang ditawarkan.

Baca juga: Perbedaan Surat Pribadi dan Surat Dinas

Mengutip Kemdikbud RI, surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan.

Dalam Pedoman Lengkap Menulis Surat (2006) karya Adlan Ali dan Tanzili, surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan) untuk dikirimkan kepada badan usaha atau instansi agar mendapat pekerjaan atau jabatan sesuai lowongan pekerjaan yang tersedia.

Melansir The Balance Careers, surat lamaran kerja berisi resume seseorang atau informasi tentang keterampilan dan pengalaman seseorang.

Dalam surat lamaran pekerjaan berisi penjelasan tentang kemampuan seseorang agar terpilih sebagai kandidat yang tepat untuk mengisi suatu posisi pekerjaan.

Surat lamaran pekerjaan berisi kualifikasi pelamar, yaitu data pribadi pelamar yang dilengkapi lampiran-lampiran sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan atau instansi yang bersangkutan.

Baca juga: Pengertian dan Cara Menulis Surat Pribadi

Mengapa surat lamaran pekerjaan bersifat formal atau resmi? 

Karena surat lamaran pekerjaan termasuk jenis surat pribadi yang ditujukan kepada lembaga resmi. Surat lamaran kerja bukan surat pribadi yang ditujukan untuk teman atau saudara.

Mengutip Kemdikbud RI, surat lamaran pekerjaan bersifat formal ditandai dari informasi mengenai sumber awal informasi lowongan kerja.

Informasi lowongan kerja untuk pekerjaan atau jabatan tertentu biasanya diperoleh dari pengumuman resmi pemerintah atau perusahaan.

Umumnya para pencari kerja atau pelamar pekerjaan mendapat informasi tentang adanya lowongan atau penawaran pekerjaan dari media massa atau berita dari pegawai (karyawan) dari suatu perusahaan atau instansi.

Itu sebabnya, pelamar kerja dalam surat lamaran kerja perlu menyebutkan sumber informasi tentang lamaran kerja tersebut di alinea atau paragraf pembuka.

Baca juga: Isi dalam Kepala Surat

Apabila pengajuan surat lamaran pekerjaan itu tidak berdasarkan pada suatu sumber informasi, maka tidak perlu menyebutkan sumber dalam alinea atau paragraf pembuka.

Penulisan lamaran kerja terdapat dua unsur penting dalam surat lamaran kerja, yaitu surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae atau CV).

Surat lamaran yang dibuat oleh pelamar kerja akan mendapat tanggapan dari pihak yang menawarkan lowongan pekerjaan.

Tanggapan dari perusahaan atau instansi terhadap pelamar kerja bisa berupa panggilan untuk tes dan wawancara atau penolakan lamaran.

Apabila hasil tes dan wawancara memenuhi syarat sesuai yang diperlukan perusahaan atau instansi terkait, pelamar kerja akan dipanggil untuk bekerja.

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.