Tecnologia criatividade e inovação no mercado de trabalho

As constantes inovações tecnológicas trazem grandes mudanças para a sociedade e, principalmente, para o mercado de trabalho. As adaptações impostas pela pandemia do Covid-19 também têm contribuído para que novas necessidades e formas de trabalho apareçam. Assim, é possível dizer que a estimativa é de que, cada vez mais, surjam novas profissões, enquanto outras serão extintas.

Para se adequar às novas exigências do mercado, as empresas precisarão revisitar suas missões, modernizar a forma de atuação e investir no meio online. O fundador da Avante, Bernardo Bonjean, destaca que a primeira grande mudança irá além das profissões, “serão as empresas se tornando mais stakeholders center”, ou seja, a tendência é que o foco das organizações não esteja apenas no lucro, mas também no bem estar dos colaboradores. Ouça o podcast!

A tecnologia somada ao contexto da crise sanitária tem acelerado o surgimento de novas perspectivas para o mundo empresarial. “A tecnologia vai permitir mais mobilidade, atender mais gente com preços melhores e muitas pessoas que estão infelizes no trabalho atual, poderão se reinventar graças às novas oportunidades”, explicou.

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Muitas tarefas que eram feitas apenas presencialmente agora são realizadas por meio do campo digital, muitas vezes, de forma mais rápida, barata e eficaz. É importante lembrar que esta mudança toda não vale apenas para os empregadores. Os trabalhadores e prestadores de serviços também precisam se atualizar.

“Não há mais espaço para super especialistas. As empresas vão buscar cada vez mais por pessoas criativas, resilientes e multidisciplinares. O mundo que vivemos hoje é muito mais dinâmico. As pessoas trabalharão mais de casa e terão que ser grandes resolvedores de problemas ou surfistas de oportunidades”, pontuou.

Diante de tantos desafios, fica o questionamento sobre como se destacar neste mercado de trabalho que, de maneira geral, está cada vez mais concorrido. Bernardo afirma que a grande dica é investir em experiências e novos conhecimentos.

“É preciso abrir a cabeça, exercitar os dois lados do cérebro. Quem é muito racional deve procurar atividades como teatro e viver experiências menos planejadas nas férias, por exemplo. Quem conseguir trabalhar tanto o lado racional, quanto o mais criativo, vai sair na frente. Quanto mais conteúdos diferentes essa pessoa consumir, mais ela vai estar preparada para este mundo que requer bastante inovação”, destacou.

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Muito mais do que se especializar em um assunto específico, será cada vez mais importante ser um profissional diverso e disposto a se adaptar. Pensar de forma ampla e estratégica pode ser um grande diferencial para se destacar no mercado de trabalho nos tempos atuais.

A criatividade está ligada à capacidade de compreender o mercado e propor soluções que valorizem a marca. ... A cultura da inovação dentro da empresa leva à identificação das necessidades do mercado, dos erros e acertos táticos e novas soluções que atendam ao público consumidor, cada vez mais exigente.

Qual a importância da criatividade no mercado de trabalho?

Aliar prazer e produtividade no trabalho é possível. A criatividade ajuda a encontrar processos e resultados inovadores que, na grande maioria das vezes, ajuda a melhorar o resultado pretendido com o esforço.

Quais são os reflexos quando se usa a criatividade para a inovação?

Em todas as suas definições, a tecnologia é também um reflexo da criatividade. Desde a elaboração de técnicas e ferramentas primitivas até a sua forma atual, atrelada ao desenvolvimento de dispositivos eletrônicos, plataformas digitais e a otimização de processos industriais complexos.

Qual a importância da criatividade e tecnologia para a inovação?

Criatividade é a capacidade de gerar ideias novas e úteis e inovação é a implementação bem-sucedida dessas ideias. Com isso em mente, a revolução digital produziu claramente um grande número de produtos e serviços inovadores. ... Portando, a tecnologia nos deu espaço para explorar a nossa criatividade.

O que é inovação e criatividade?

A criatividade é o momento em que reunimos as referências, idealizamos um produto e até o desenhamos. Porém, se ele não é colocado em prática, é apenas um produto criativo. Já a inovação acontece quando a ideia é colocada em prática. Assim, ela gera valor.

Qual a importância do processo criativo?

Por isso a importância do processo criativo, onde o indivíduo planeja suas atividades com criatividade, esforço e inovação, e assim, constrói um produto/ideia que tenha algum valor, tanto para ele, como para o restante da sociedade.

Como desenvolver a inovação?

5 dicas para aumentar sua capacidade de inovação

1. Invista em autoconhecimento.
2. Procure novos conhecimentos.
3. Busque informações.
4. Amplie o networking.
5. Tenha uma postura proativa.

Como trabalhar a inovação nas empresas?

Certifique-se de que cada colaborador seja incentivado a compartilhar os seus insights. Crie espaços dentro das reuniões rotineiras para discutir a inovação. Seja intransigente com os julgamentos e deboches às ideias dos outros. Certifique-se de todos os líderes da empresa também estimulem a inovação.

Por que as empresas inovam?

Inovar oferece às empresas vantagens para entrar mais rapidamente em mercados existentes, se relacionar com mercados em desenvolvimento e até mesmo criar seus próprios mercados. ... Também é possível conquistar uma diferenciação de mercado, por meio de melhoria na experiência dos clientes.

O que é capacidade de inovação?

A capacidade de inovação é a capacidade empresarial de transformar de forma sistêmica recursos internos e externos em tipos de inovações que beneficiam tanto a empresa como seus stakeholders.

O que é inovação quais os tipos de inovação o que é uma cultura de inovação?

“Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.” O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. ... Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos modelos de negócio, novos processos e métodos organizacionais, ou até mesmo, novas fontes de suprimentos.

Quais são os elementos de uma cultura de inovação aberta?

Mas é fácil reconhecer: a Inovação Aberta busca ideias, insights e novos modelos de negócios dentro e fora da empresa. Já a inovação fechada não compartilha as informações com o mercado externo, e deixa a inteligência da organização somente ao próprio setor de inovação.

O que é cultura de inovação Sebrae?

Cultura de inovação é trabalho de todos Em vez de forçar times a seguirem processos engessados, incentive-os a descobrir novas formas de fazer as coisas. A inovação não é realizada apenas em laboratórios e no desenvolvimento dos produtos. Deve estar presente em todos os departamentos, processos, serviços e parcerias.

Quais outras formas de implantar a cultura da inovação em uma empresa?

Como implementar a cultura da inovação na empresa?

1. Dê espaço para novas ideias. ...
2. Use e abuse dos aplicativos. ...
3. Acompanhe as tendências do mercado. ...
4. Incentive a criação coletiva. ...
5. Dê o exemplo. ...
6. Faça todo dia um pouco. ...
7. Determine os objetivos e avalie os resultados. ...
8. Não tenha medo de errar.

O que é necessário para inovar?

Para inovar é necessário modificar a mentalidade de uma empresa ou até reforçar aquilo que se acredita e que se passa para o consumidor e acima de tudo quebrar paradigmas, o que não se consegue copiando ou viver importando.

Você se considera uma pessoa criativa? Cada vez mais, a criatividade é vista como um diferencial competitivo no mercado de trabalho. A boa notícia é que, ao contrário do que muitos pensam, a criatividade pode ser aprendida e exercitada. Pensando nisso, criamos este post para explicar a importância da criatividade no mercado de trabalho e como potencializar o seu processo criativo. Confira! 

O que é criatividade?

Existem diversas definições para a palavra criatividade. No ambiente de trabalho, a criatividade pode ser descrita como a capacidade e talento para criar, inventar e inovar, apresentando soluções inteligentes para os mais variados desafios. Vale ressaltar que a criatividade não é, necessariamente, uma habilidade nata. Essa característica pode ser adquirida, exercitada e desenvolvida ao longo da carreira, por meio de leituras e experiências.

Por que a criatividade é importante no mercado de trabalho?

A criatividade é uma habilidade extremamente valorizada por recrutadores de grandes empresas. Mas, afinal, por que o mercado busca por profissionais criativos? 

Diante dos avanços da tecnologia, que permitiram a automação de inúmeros processos industriais e corporativos, as competências comportamentais, também chamadas de soft skills, se tornaram ainda mais importantes nos processos de seleção de talentos. Isso porque o profissional que possui inteligência criativa e sabe aplicá-la em seu ambiente de trabalho costuma ser proativo e buscar soluções inovadoras para os desafios da profissão, resolvendo problemas e otimizando resultados.  

Lembrando que ser criativo é uma vantagem competitiva em qualquer área de atuação. No campo da tecnologia, por exemplo, o uso da criatividade é fundamental para que desenvolvedores busquem as melhores soluções para seus projetos. 

No setor jurídico, a criatividade permite que os advogados encontrem as melhores linhas de defesa, além de otimizar o poder da oratória. Já os administradores de empresas usam a criatividade para criar ações de marketing, expandir o portfólio da empresa e até mesmo gerenciar crises.  

5 dicas para exercitar a criatividade

Agora que você já sabe qual é a importância da criatividade no mercado de trabalho, deve estar se perguntando como exercitá-la para se destacar no trabalho. Confira nossas dicas!

1. Saia da sua zona de conforto

O primeiro passo para se tornar uma pessoa criativa é conquistar um repertório mais amplo, buscando inspirações em diferentes fontes. Leia sobre temas variados, veja filmes de gêneros que não costuma assistir e converse com profissionais de diferentes áreas. Até mesmo fazer um caminho diferente do habitual pode tirar uma pessoa da sua zona de conforto.  

Além disso, praticar atividades artísticas é uma ótima maneira de desbloquear sua imaginação. Que tal aprender a pintar, dançar ou tocar um instrumento musical?

2. Leia conteúdos sobre criatividade

Existem diversos livros e materiais sobre criatividade disponíveis no mercado. Consumir esse tipo de conteúdo é uma ótima maneira de entender melhor como as mentes criativas funcionam. Além disso, também é importante aprender sobre as metodologias utilizadas para transformar ideias inovadoras em produtos viáveis, como Design Thinking e Sprint. 

3. Recuse sua primeira ideia

Diante de um desafio, temos o hábito de buscar a solução óbvia, ou seja, aquela que qualquer pessoa escolheria. Porém, pessoas criativas são curiosas, questionadoras e sempre pensam em diferentes possibilidades para um mesmo problema. 

4. Permita-se errar

Muitas vezes, o medo de errar limita o processo criativo. Afinal, desde pequenos aprendemos que errar é algo ruim. Nesse ponto, é preciso compreender que, mesmo que algo não saia perfeito na primeira tentativa, é possível aprender e melhorar sempre. 

5. Anote suas inspirações 

A inspiração pode surgir quando você menos espera. Por isso, carregar um caderninho na mochila ou ter um aplicativo de notas no celular é fundamental. Por mais simples ou boba que sua ideia pareça, procure anotá-la imediatamente. 

Conheça o Núcleo de Criatividade da ESEG

Desenvolver a criatividade durante a graduação é um importante passo para se tornar um profissional competitivo. Por isso, a ESEG – Faculdade do Grupo Etapa conta com um Núcleo de Pesquisa voltado à Criatividade Aplicada. 

Participar do núcleo permite que o aluno lide com casos reais e transite por todas as fases do processo criativo, dentro dos quatro eixos trabalhados: prototipagem, design thinking, user experience e cultura maker. O espaço pode ser frequentado por estudantes de todos os cursos.

Agora que você já sabe qual é a importância da criatividade no mercado de trabalho, aproveite para conhecer o Núcleo de Criatividade Aplicada da ESEG.

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