Tanggapilah keefektifan kalimat dalam surat lamaran pekerjaan tersebut

March 27, 2015
Written by Saujana
Published in Tips Karir

Seorang gadis mengetik dengan laptop

Mengapa surat lamaran harus menarik? Alasannya, Surat Lamaran Pekerjaan akan menjadi kesan pertama perusahaan terhadap diri kita. Perusahaan akan membaca surat tersebut sebelum menengok CV (Curriculum Vitae).
Dan mengapa harus sederhana? Kita asumsikan ada pelamar selain kita, maka perusahaan akan memiliki waktu yang lebih pendek dalam membaca surat-surat lamaran yang masuk. Oleh karena itu, surat yang kita buat sebaiknya langsung pada poinnya, detail, singkat, dan jelas.

Surat lamaran biasanya cukup ditulis dalam satu halaman dengan jumlah paragraf maksimal 4. Setidaknya, ada 3 bagian besar dari Surat Lamaran Pekerjaan, yakni pembukaan, isi, dan penutup. Berikut poin-poin yang perlu disampaikan di setiap paragraf.

Pembukaan (terangkum dalam satu paragraf)

Memperkenalkan nama dan posisi yang hendak dilamar.
Menyebutkan sumber informasi lowongan pekerjaan.
Memberikan pernyataan bahwa pelamar ingin bergabung di perusahaan tersebut.

Isi (terangkum dalam 1-2 paragraf)

Menuliskan ringkasan singkat mengenai kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dituju, seperti pengalaman, pelatihan, pendidikan, dan minat.
Menyampaikan nilai-nilai positif diri, seperti keinginan belajar yang kuat, kerja keras, disiplin, mudah bersosialisasi, dan lain-lain.
Mencantumkan data pribadi, seperti nama lengkap, alamat tempat tinggal, nomor telepon, alamat email.

Penutup

Menyatakan kembali bahwa pelamar berkeinginan kuat bergabung di perusahaan.
Menyatakan kesediaan siap dihubungi untuk mengikuti tes dan wawancara.
Mengucapkan terima kasih.

Dalam membuat surat lamaran, usahakan menulis dengan menggunakan kata-kata sendiri. Pelamar juga perlu memperhatikan tata bahasa sesuai dengan Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan. Jangan lupa untuk mengecek kembali surat yang sudah ditulis sebelum dikirimkan. Pastikan nama dan jabatan penerima serta alamat perusahaan sudah benar supaya surat tidak melayang ke orang yang tidak berkepentingan. Selamat merangkai kata!

Read 18997
Print
Email

Lihat Foto

KOMPAS.com/ARUM SUTRISNI PUTRI

Ilustrasi Isi, unsur kebahasaan, dan sistematika surat lamaran pekerjaan.

KOMPAS.com - Surat lamaran pekerjaan adalah surat pribadi yang ditujukan agar mendapat pekerjaan. Berikut ini isi, unsur kebahasaan, sistematika surat lamaran pekerjaan:

Dunia kerja erat dengan urusan surat-menyurat. Meski sudah terdapat surat elektronik, namun ada beberapa urusan yang masih mengandalkan surat fisik.

Salah satu surat yang berkaitan dengan dunia kerja adalah surat lamaran pekerjaan. Surat jenis ini dibuat agar si penulis mendapat pekerjaan di suatu lembaga, perusahaan, atau instansi.

Mengutip Keterampilan Menulis (2016) karya H. Dalman, surat adalah salah satu media komunikasi tertulis antara seseorang dan seseorang, atau antara lembaga dan seseorang atau lembaga lainnya, yang bertujuan untuk menyampaikan pesan atau berita tentang sesuatu hal.

Lamuddin Finoza dalam Aneka Surat Sekretaris & Bisnis Indonesia (2009) berpendapat, surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan.

Baca juga: Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan dikategorikan sebagai surat pribadi namun bersifat setengah resmi. Seperti isi surat pada umumnya, isi surat lamaran pekerjaan terdiri dari paragraf pembuka, isi, dan penutup. Berikut penjelasan singkatnya:

Awalan isi surat yang menyatakan salam, perkenalan singkat, dan pengantar untuk menuju isi surat.

Isi adalah bagian paling penting dalam surat lamaran. Penulis menyampaikan dari mana ia mendapat informasi lowongan pekerjaan, posisi yang dikehendaki, riwayat pendidikan terakhir, dan kemampuan lain yang dimiliki.

Namun, isi surat harus dikemukakan secara efektif, singkat, lugas, dan jelas.

Bagian akhir surat yang mengandung harapan penulis, ucapan terima kasih kepada penerima surat, dan kalimat yang berfungsi menutup pembicaraan dalam surat.

Baca juga: Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

You're Reading a Free Preview
Pages 6 to 14 are not shown in this preview.

Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran pekerjaan adalah surat permohonan untuk memperoleh pekerjaan atau jabatan di perusahaan tertentu. Surat lamaran pekerjaan dapat didefinisikan sebagai surat yang berisi penawaran keahlian, kemampuan, atau jasa terhadap suatu perusahaan tertentu. Surat lamaran pekerjaan berfungsi sebagai langkah pertama atau pembuka bagi seseorang yang mau bekerja di suatu tempat. Di dalam surat lamaran pekerjaan memiliki struktur sebagai berikut:

Tanggal surat
Hal
Lampiran
Alamat Surat
Salam pembuka
Isi surat
Salam penutup
Tanda tangan
Nama jelas

Pada bagian isi surat lamaran pekerjaan harus singkat, padat, jelas, dan langsung pada persoalannya. Setidaknya, terdapat tiga hal yang harus diperhatikan dalam isi surat lamaran:

Jabatan yang diinginkan
Identitas pelamar (nama lengkap, usia, status pernikahan, alamat, dan tingkat pendidikan)
Kualifikasi pelamar (latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian)

Dalam surat lamaran pekerjaan, bahasa yang digunakan adalah bahasa baku, adapun ciri ciri bahasa baku antara lain:

Tidak dipengaruhi bahasa daerah
Tidak dipengaruhi bahasa asing
Bukan merupakan ragam bahasa percakapan
Pemakaian imbuhan eksplisit
Unsur-unsur kalimat lengkap
Pemakaian hubungan kata sesuai dengan konteks kalimat
Tidak rancu
Tidak mengandung arti pleonasme

Di samping penggunaan bahasa baku dalam surat lamaran kerja, harus memperhatikan kebakuan kata dan keefektifan kalimat, bahasa dalam surat lamaran pekerjaan harus menggunakan :

Kata ganti tunggal saya
Kata sapaan orang kedua sebagai bentuk penghormatan
Kalimat bertujuan
Ungkapan-ungkapan rasa ketertarikan terhadap pekerjaan yang mau dilamar
Kalimat perincian ketika berkaitan dengan identitas diri
Kalimat persuasif (pengharapan) dan ucapan terima kasih

Kebahasaan Di dalam surat lamaran pekerjaan ada hal kebahasaan yang harus di perhatikan :

Tanda baca titik
Di gunakan untuk mengakhiri sebuah kalimat yang ditulis
Huruf kapital
Huruf yang harus di tulis secara kapital pada awal kalimat, nama, nama pulau, dan yang lainnya.
Penulisan gelarPenulisan gelar bisa di tulis di depan nama untuk gelar professor atau insiyur dan penulisan gelar di belakang nama untuk gelar umum seperti pendidikan (.Spd)

Contoh surat lamaran pekerjaan

Bandar Lampung, 23 November 2019

Kepada Yth.HRD PT. Traveloka Group

di Tempat

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Udin HermawanTempat & tanggal Lahir : Medan, 10 Mei 1998Alamat : Tanjung Karang, RT 01 RW 03 Bandar Lampung

No. HP : 085 768 207 239

Dengan ini mengajukan surat lamaran pekerjaan kepada Bapak / Ibu Pimpinan untuk diterima menjadi karyawan di perusahaan yang Bapak / Ibu Pimpin. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan :

Fotocopy Ijazah Terakhir
Daftar Riwayat Hidup
Fotocopy SKCK
Fotocopy KTP
Pas Foto 4×6

Demikian untuk menjadikan periksa adanya, besar harapan saya untuk dapat diterima di Perusahaan ini. Atas perhatian dan terkabulnya permohonan ini saya ucapkan Terima kasih.

Hormat saya,

Udin Hermawan

Sumber contoh: https://www.nomis.id/contoh-surat-lamaran-kerja/