Organisasi bentuk Lini dan Staff mempunyai ciri-ciri sebagai berikut : Show
Terdapat dua kelompok karyawab dalam organisasi , yaitu :
kelebihan organisasi bentuk Lini dan staff :
Kelemahan Organisasi bentuk Lini dan Staff :
Page 2
Ajaib.co.id – Menjadi pengusaha atau pemilik bisnis mulai menjadi tren sendiri saat ini. Di generasi milenial sendiri mulai muncul pebisnis-pebisnis usia muda, mulai dari bisnis keluarga maupun bisnis kecil-kecilan sebagai pekerjaan sampingan. Apakah kamu salah satu pebisnis juga? Maka kamu ada di artikel yang tepat. Artikel kali ini akan membahas bentuk struktur organisasi yang ada dan biasa digunakan oleh organisasi. Jangan khawatir kalau kamu bukan pebisnis! Kamu tetap bisa memperoleh ilmu berorganisasi. Pengetahuan dalam berorganisasi ini tidak hanya perlu dikuasai oleh pebisnis saja, lho! Yuk kenalan dengan bentuk struktur organisasi. Setidaknya ada lima jenis struktur organisasi perusahaan yang perlu kamu ketahui. Bentuk Struktur Organisasi GarisDalam bentuk struktur organisasi garis, kekuasaan atau wewenang berbentuk vertikal yaitu dari atasan ke bawahan. Bentuk struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini biasa digunakan pada organisasi berskala kecil dan sederhana dengan jumlah karyawan yang sedikit dan saling mengenal satu sama lain. Puncak kekuasaan atau pimpinan biasanya dipegang langsung oleh pemilik organisasi dan merupakan satu-satunya sumber keputusan dan arah kebijakan organisasi. Dengan struktur yang demikian, hubungan antara atasan dan bawahan pun bersifat langsung. Berikut kelebihan dan kekurangan dari model bentuk struktur organisasi garis: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi FungsionalBentuk struktur fungsional diciptakan oleh F. W. Taylor dan disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang dilakukan. Fokus pada bentuk struktur ini adalah pembagian kerja masing-masing individu yang didasarkan pada spesialisasi atau keahliannya. Dengan sistemnya yang seperti ini, maka setiap individu hanya memiliki tugas pekerjaan dan pembagian tugas pun tertata secara tegas serta jelas sehingga mudah untuk dibedakan. Koordinasi menyeluruh hanya dilakukan oleh atasan saja sedangkan bawahan akan menerima perintah dari beberapa orang atasan. Berikut beberapa kelebihan dan kekurangan dari model fungsional: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi Garis dan StafModel yang satu ini adalah gabungan antara bentuk struktur garis dan fungsional. Di mana azas satu komando tetap dipertahankan dan pendelegasian wewenang dilakukan secara vertikal dari atasan ke bawahan. Namun para bawahan juga tetap menjalankan spesialisasinya masing-masing sehingga tidak menutup kemungkinan adanya masukan pemikiran atau saran yang dapat menentukan pengambilan keputusan oleh atasan saat menetapkan keputusan dan kebijakan organisasi. Bentuk struktur ini biasa digunakan pada organisasi besar dan memiliki anggota banyak serta pekerjaan yang kompleks. Dengan begini, hubungan antara atasan dan bawahan pun bersifat tidak langsung. Antara masing-masing anggota organisasi biasanya tidak saling mengenal. Beberapa kelebihan dan kekurangannya: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi Garis, Staf, dan FungsionalDari namanya dapat dilihat bahwa bentuk struktur ini merupakan kombinasi atau gabungan dari bentuk struktur organisasi garis, garis dan staf, serta fungsional. Bentuk struktur ini lahir dari ide untuk menggabungkan kebaikan yang ada pada masing-masing bentuk struktur organisasi dan menghilangkan kelemahannya. Pada bentuk struktur gabungan ini, para atasan menerapkan karakteristik bentuk struktur garis. Sementara pada bawahan diterapkan bentuk struktur fungsional. Bentuk Struktur Organisasi KomiteBentuk struktur organisasi ini berlandaskan pemikiran bahwa setiap anggota organisasi memiliki wewenang yang sama dengan pimpinan kolektif presidium yang bersifat manajerial. Keputusan organisasi merupakan keputusan seluruh anggota organisasi. Dengan bentuk seperti ini, maka tanggung jawab organisasi pun juga dipegang bersama. Pembagian tugas dan wewenang akan dibagikan secara khusus dan jelas kepada masing-masing anggota organisasi. Kelebihan dan kekurangan dari bentuk struktur organisasi komite ini antara lain: Kelebihan
Kekurangan
Apakah kamu semakin memahami bentuk struktur organisasi yang ada? Lalu bentuk mana yang paling cocok untuk organisasi atau lingkungan kerjamu? Jangan takut untuk berubah, ya! Apabila kamu rasa ada bentuk struktur organisasi yang lebih baik, kenapa tidak beralih ke sana?
Dapatkan Profit Lebih Tinggi dengan investasi saham & reksa dana Tanpa minimal investasi, bebas tarik uang kapanpun. Dipercaya 1 juta++ pengguna Investasi Sekarang |