Apa yang expert katakan tentang anda

Anda sialan betul jika anda mengatakan bahawa seseorang dalam forum pertukaran atau di mana satu bertemu " pakar-pakar " untuk melihat apa yang mereka akan mendengar telinga anda ! ! !

You absolutely right in saying that if exchange forums or where someone would meet"experts" to see what they will hear your ears!

Dari seorang pemain sepak bola pro kepada UFC juara wanita menyemak atlet ini ' jawapan di bawah

dan kemudian tatal ke bawah untuk melihat apa yang dua pakar pemakanan telah mengatakan tentang diet untuk latihan :.

From a pro soccer player to a female UFC champ check out these athletes' responses below

and then scroll down to see what two nutritionists had to say about diets for workouts:.

Saya tidak fikir kami akan melihat sekali lagi kadar pertumbuhan yang dilihat oleh kami sebelum ini kata Yann Lacroix pakar mengenai sektor kereta di syarikat insurans Euler Hermes.

I don't think we will see again the growth rates that we saw in the past” said Yann Lacroix an expert on the automobile sector at insurer Euler Hermes.

Dr Rokiah yang juga pakar rujuk Optometri di peringkat antarabangsa berkata ibu bapa dan penjaga harus mendapatkan pemeriksaan penglihatan kanak-kanak jagaan mereka ke pakar penglihatan atau klinik mata untuk pemeriksaan mata sebelum berlaku masalah.

Dr Rokiah who is also an international optometry consultant said parents and guardians must bring their children to a specialist eye clinic for vision or eye examination before problems occur.

Kita lihat perimbangan peningkatan wanita itu perlu dipertingkatkan agar wujud keseimbangan agar wanita-wanita yang bergraduan yang mempunyai kepakaran juga diberi perimbangan dan peluang untuk bekerja dan tak boleh melihat sebagai satu ancaman katanya.

We see the balance of women's achievement need to be improved inorders for balance to exist so that graduated women which expertise also been given balance and opportunity to work and not as a threat” he said.

Walau bagaimanapun secara umum ia boleh dikatakan yang pakar-pakar melihat masa depan dalam teknologi blockchain dan mata wang kripto

dan mereka cuba untuk mewujudkan keadaan yang sesuai bagi memastikan fungsinya.

However in general it can be said that experts see the future in the blockchain technology and cryptocurrencies

and they are trying to create ideal conditions for their functioning.

Ia semudah mendaftar di hospital pilihan anda dan menunggu dalam barisan untuk melihat pakar pilihan anda katanya.

It's as simple as registering at a hospital of your choice and waiting in line to see your specialist of choice” it said.

Sebenarnya seperti yang dikatakan ramai pakar pemakanan kita melihat bagaimana populasi cenderung menggunakan lebih banyak

makanan yang kaya dengan protein merosakkan kanji seperti beras atau pasta ( terutamanya dalam varian yang penting ).

In fact as many nutritionists say we are seeing how the population tends to consume a greater

amount of protein-rich foods to the detriment of starches such as rice or pasta(especially in its integral variants).

Ia semudah mendaftar di hospital pilihan anda dan menunggu dalam barisan untuk melihat pakar pilihan anda katanya.

It's as simple as registering at a hospital of your choice and waiting in line to see your specialist of choice” said the website.

Pakar bedah plastik menutup hirisan dalam beberapa lapisan menggunakan pelbagai jahitan untuk mencapai parut yang cantik dan

hampir tidak dapat dilihat" kata Beverly Hills CA pakar bedah plastik Ritu Chopra MD dan yang tidak mahu itu?

Plastic surgeons close the incision in multiple layers using various sutures to achieve a beautiful

almost invisible scar" says Beverly Hills CA plastic surgeon Ritu Chopra MD and who doesn't want that?

Anda mungkin beranggapan bahawa bercakap seperti bayi membuatkan anda kelihatan bodoh namun pakar-pakar mengatakan bahawa cara bercakap sebegini sebenarnya membantu

bayi menjadi lebih sensitif terhadap bunyi setiap huruf.

You may think that baby talk is silly but experts say that this way of talking is actually beneficial for babies.

Stretching out the sounds of each syllable actually helps babies become sensitive to individual letter sounds.

Di mana dalam tahap ini HRD biasanya akan memberi pertanyaan-pertanyaan yang mendalam kepada pelamar. Pertanyaan-pertanyaan seperti sifat, latar belakang maupun pengalaman pastinya akan dicecar kepada pelamar.

Dikutip dari situs pencari kerja Glints di glints.com, berikut ini 9 pertanyaan menjebak saat wawancara dan tips menjawabnya.

Beberapa pertanyaan umum saat wawancara dapat menjadi jawaban yang paling menantang. "Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja?" merupakan sebuah pertanyaan yang sederhana. Hal ini dapat menjadi aspirasi dan tujuan jangka panjang Anda di masa depan untuk Anda tunjukkan bagi pemberi kerja. Jawaban yang Anda berikan akan memberikan gambaran mengapa Anda bangun di pagi hari dan apa yang membuat Anda melakukannya. Bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini sehingga dapat memberikan alasan yang meyakinkan kepada manajer perekrutan untuk mengingat Anda atau secara tidak sengaja dapat membuat Anda tampak tidak yakin, atau lebih buruk lagi, tidak mempedulikan Anda.

Pertanyaan ini dapat membuat atau menghancurkan Anda saat wawancara, ada beberapa kunci penting yang perlu dipertimbangkan saat Anda bersiap untuk menjawab: Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja? Dan artikel ini membantu rekan pembaca dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat.

Jika Anda mencoba menjawab pertanyaan ini secara langsung, akan mengurangi nilai lebih yang Anda miliki. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kesadaran diri yang kuat dan Anda perlu melakukan sebuah refleksi yang bijaksana untuk mendapatkan jawaban yang tepat. Strategi yang bermanfaat dapat berupa memikirkan waktu dalam hidup Anda, saat Anda merasa paling terdorong dan terinspirasi, baik dalam magang sebelumnya, di kelas Anda, di tim olahraga atau sebagai bagian dari kegiatan ekstrakurikuler lainnya. Mencoba mengikuti tes kepribadian seperti mengidentifikasi dan mengartikulasikan gairah dan kekuatan Anda. Misalnya, jika Anda menemukan bahwa Anda paling termotivasi ketika mempersiapkan proyek-proyek akhir atau bersiap-siap untuk pertandingan kejuaraan, Anda dapat berbagi bahwa memiliki tujuan akhir yang jelas dan ambisius itu penting bagi Anda.

Hal yang sama pentingnya adalah merefleksikan kegiatan atau ruang apa yang membuat Anda merasa putus asa atau tidak termotivasi. Meluangkan waktu untuk mengidentifikasi kedua hal ini dapat membantu Anda menghindari pengaturan kerja yang mungkin tidak cocok, terutama jika Anda mencari pekerjaan tingkat awal Anda dan masih mencoba untuk memahami jenis pekerjaan yang paling tepat untuk Anda.

Manajer perekrut dapat dengan cepat mengetahui apakah Anda tulus dalam menyampaikan motivasi Anda. Tanggapan umum seperti "Saya suka bekerja dengan orang lain" cenderung mudah terlupakan. Tanggapan yang terlalu banyak dapat terlihat tidak tulus. Anda akan menjadi paling menarik saat Anda menyampaikan tanggapan-tanggapan yang otentik, tidak dibuat-dibuat. Lihatlah deskripsi pekerjaan dan temukan hal yang benar-benar Anda sukai. Jika Anda ingin bekerja dalam tim dan Anda melihat bahwa peran ini memiliki manajemen proyek yang sangat kolaboratif, itu adalah tempat yang bagus untuk Anda ada didalamnya. Alternatifnya, jika Anda mendapatkan energi positif dari sebuah tim tetapi pekerjaan ini melibatkan Anda untuk  melakukan pekerjaan secara independen seperti seorang analis data, itu adalah sesuatu yang perlu Anda pertimbangkan dengan hati-hati.

“Apa yang memotivasi Anda?” Adalah sebuah pertanyaan yang luas, sehingga Anda dapat tergoda untuk mengeluarkan daftar panjang hal-hal yang membuat Anda bersemangat untuk bangun di pagi hari, tetapi respons yang menarik adalah yang ringkas, didasarkan pada pencapaian sebelumnya, dan terhubung untuk pekerjaan yang ada. Buatlah daftar dua hingga tiga motivasi utama yang disertai dengan:

- Contoh spesifik tentang kapan hal ini memotivasi Anda dan

- Pandangan Anda saat melihat peran di pekerjaan yang Anda lamar

Katakan sesuatu seperti: “Saya sangat termotivasi ketika melakukan pekerjaan yang secara positif memengaruhi kehidupan orang lain. Sebagai bagian dari layanan masyarakat yang saya lakukan di kampus, saya mendapat kesempatan untuk terlibat  dengan proyek layanan dengan anggota tim lainnya, dan saya menemukan bahwa saya adalah pribadi terbaik saya ketika saya memiliki kesempatan untuk menghasilkan sebuah kreasi dan melayani orang lain. Saya senang melihat bahwa pekerjaan ini juga berfokus pada pengembangan pola pikir yang berorientasi terhadap pelayanan. ”

Tips: Apa pun yang Anda katakan, jangan katakan tentang uang. Gaji itu hal yang penting, tetapi tidak dapat menjadi hal utama yang Anda bagikan dalam sebuah wawancara.

Berikut adalah beberapa faktor motivasi yang potensial dan cara menghubungkan hal yang memotivasi Anda untuk deskripsi pekerjaan, yang dapat menjadi pedoman Anda saat wawancara:

1. Mengeluarkan kemampuan terbaik yang dimiliki orang lain → Contoh: Mampu mengelola rekan satu tim untuk memberikan potensi terbaik mereka

2. Ekspresi kreatif → Contoh: Menginovasi solusi baru untuk masalah yang rumit

3. Bekerja dalam tim → Contoh: Mendorong terciptanya kerjasama lintas tim dan departemen

4. Membuat perbedaan → Contoh: Menaikkan standar untuk proses inklusif

5. Memenangkan atau bersaing → Contoh: Menetapkan dan mencapai sasaran secara ambisius.

Merefleksikan diri di awal dan mengidentifikasi apa yang benar-benar memotivasi Anda tidak hanya mempersempit pencarian pekerjaan Anda ke daftar peluang yang lebih berarti, tetapi juga akan membantu Anda merasa percaya diri untuk melangkahkan kaki Anda saat wawancara.