Psikotes merupakan salah satu tahap seleksi kerja yang sering diterapkan oleh banyak perusahaan baik perusahaan besar atau perusahaan yang masih masuk golongan startup. Psikotes berfungsi untuk mengenal watak dari seseorang seperti attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya. Show
Hasil dari psikotes berperan besar untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. Tidak ada istilah salah atau benar dalam mengerjakan sebuah soal psikotes, yang ada hanya cocok atau tidaknya kamu untuk bekerja dengan perusahaan atau posisi/jabatan yang dimaksud. Pada umumnya ada lebih dari satu jenis soal psikotes yang harus kamu kerjakan. Soal-soal ini membutuhkan konsentrasi yang baik dan setiap satu jenis soal psikotes, masing-masing akan diberikan waktu untuk menyelesaikannya. Nah, biar persiapan lebih matang ketika kamu akan melamar kerja, ini dia beberapa jenis soal psikotes untuk tes seleksi kerja yang harus kamu ketahui serta tips mengerjakannya. Baca Juga: Tips Menjawab 10 Pertanyaan Jebakan saat Interview Kerja Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya
Baca Juga: Cara Menjawab Pertanyaan Pribadi yang Sering Ditanyakan ketika Wawancara Kerja Persiapkan secara Baik dari Segi Materi hingga Mental dan FisikUsahakan kamu tidak terburu dalam mempelajari jenis-jenis psikotes di atas. Setidaknya 1-2 minggu sebelum tanggal yang ditetapkan pada invitation dari perusahaan. Usahakan untuk selalu tenangkan dirimu sebelum mengerjakan ujian psikotes. Ini semua wajib dilakukan agar konsentrasimu tidak pecah. Jangan lupa untuk mengisi perutmu terlebih dahulu sebelum mengerjakan tes karena tahap psikotes bisa memakan waktu yang lama dan keadaan perut yang kosong akan membuatmu mudah lelah dan menghilangkan daya fokus. Tes kerja di bank apa saja?Berikut ini tujuh tahapannya:. Seleksi administrasi. Tahapan pertama yang harus kamu lalui adalah seleksi administrasi. ... . 2. Tes kompetensi. ... . Psikotes. ... . 4. Interview HRD. ... . Interview user. ... . 6. Tes kesehatan. ... . 7. Pelatihan atau training.. Persyaratan kerja di bank apa saja?Secara umum, berikut beberapa syarat kerja di bank yang harus dipenuhi oleh setiap kandidat agar dapat menjadi salah satu pegawainya.. 1. Latar belakang pendidikan. ... . 2. Nilai IPK atau rapor. ... . 3. Batas usia. ... . 4. Status Pernikahan. ... . Fisik dan mental yang sehat. ... . 6. Tinggi badan.. Tes apa saja untuk masuk bank bri?Berikut ini tahapan seleksi yang saya jalani :. Tes Kemampuan Dasar (TKD).. Tes Culture Fit (Untuk mengetahui apakah nilai pribadi kandidat sesuai dengan nilai-nilai BUMN dalam hal ini BRI).. Psikotes.. Tes bahasa inggris.. Wawancara untuk screening kandidat.. Wawancara dengan user.. Berapa gaji kerja di bank?Account Officer: Rp7.300.000,- BDP: Rp6.200.000,- Customer Service Staff: Rp3.400.000,- Teller Bank: Rp3.600.000,-
|