You are here: Home/ Manajemen/ Kepemimpinan Karismatik: Definisi, Contoh, Karakteristik, Pro, Kontra Apa itu: Kepemimpinan karismatik (charismatic leadership) adalah gaya kepemimpinan dengan menonjolkan karisma untuk menarik dan menginspirasi pengabdian oleh orang lain. Itu adalah salah satu contoh gaya yang berpusat pada pemimpin, selain kepemimpinan otoritatif dan transaksional. Pemimpin lebih percaya pada visi dan kemampuannya sendiri daripada pada para pengikut. Tapi, dibandingkan dua gaya kepemimpinan lainnya tersebut, pemimpin karismatik lebih banyak berkomunikasi dengan para pengikut. Contoh pemimpin yang karismatikSoekarno adalah contoh seorang pemimpin karismatik. Dia menggunakan kemampuan orasi dan pidato yang kuat, kepribadian yang menarik, dan komitmen yang tak tergoyahkan. Dia menggerakkan masyarakat untuk perubahan positif, yakni kemerdekaan Indonesia. Beberapa contoh pemimpin karismatik lainnya adalah Martin Luther King yang memperjuangkan hak-hak sipil dan menghilangkan diskriminasi ras di Amerika Serikat. Di bidang bisnis, ada Jack Welch, mantan CEO General Electric. Mengapa kepemimpinan karismatik pentingPemimpin karismatik menginspirasi dan memotivasi pengikut untuk berkomitmen terhadap tujuan. Mereka cocok di lingkungan di mana orang membutuhkan kehadiran individu yang mampu menggerakkan dan mengubah status quo. Gaya kepemimpinan karismatik bekerja dengan baik selama pergantian organisasi yang mendesak. Mereka juga penting ketika organisasi mengalami perubahan yang fundamental. Mereka sangat baik dalam memotivasi pengikut untuk melakukan apa pun yang diperlukan. Dalam situasi tersebut, pemimpin dianggap memiliki kemampuan luar biasa. Bawahan dan pemangku kepentingan lain yakin dan percaya pemimpin membawa perubahan yang lebih baik. Itu memunculkan energi positif diantara pengakut. Mereka secara sukarela mengikuti perintah dengan kepercayaan yang tinggi. Karakteristik kepemimpinan karismatikPara pemimpin karismatik sangat peduli dengan citra mereka. Untuk itu, mereka akan menggunakan berbagai cara untuk memikat dan menginspirasi pengikut. Berikut ini adalah ciri-ciri pemimpin karismatik:
Perbedaan pemimpin karismatik dan pemimpin transformasionalBeberapa orang kadang-kadang menyamakan pemimpin karismatik dengan pemimpin transformasional. Memang, keduanya memiliki banyak kesamaan. Tapi, ada perbedaan yang cukup mendasar antara keduanya. Di sisi persamaan, keduanya menekankan pada kuatnya peran pemimpin sebagai pusat perubahan. Pemimpin memangun visi dan menggunakannya sebagai landasan untuk mempengaruhi dan menginspirasi pengikut. Mereka kemudian memotivasi individu atau orang-orang di sekitarnya untuk mencapai visi tersebut. Mereka mendorong pengikut menjadi lebih baik dan bekerja untuk kebaikan organisasi atau masyarakat. Tapi, keduanya berbeda dalam hal titik kekuatan. Pemimpin karismatik sering mencoba untuk membuat status quo lebih baik. Mereka membangun visi, yang kemudian menjadi visi pengikut. Sementara itu, pemimpin transformasional mengubah organisasi melalui visi bersama dan fokus pada peningkatan dan pengembangan semua pengikut. Pemimpin kharismatik menggunakan kharisma dan persona mereka untuk memobilisasi orang menuju perubahan. Sementara itu, pemimpin transformasional menggunakan visi bersama untuk melakukannya. Kelebihan dan kekurangan kepemimpinan karismatikAda banyak kelebihan dari gaya kepemimpinan karismatik. Berikut adalah rinciannya:
Meskipun demikian, ada beberapa sisi negatif dari kepemimpinan karismatik.
Print Related
|