Informasi tentang apa yang disampaikan pada bagian orientasi

Pengenalan kepada pegawai baru mengenai seluk beluk dan hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dikerjakannya serta gambaran secara garis besar mengenai tugas dari bidang usaha dari kantor tempat pegawai baru yang bersangkutan bekerja (orientation).

Otoritas Jasa Keuangan

"/ori·en·ta·si/" "n: peninjauan untuk menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar." "n: pandangan yang mendasari pikiran, perhatian atau kecenderungan."

Kamus Besar Bahasa Indonesia

Orientasi adalah proses menyediakan informasi-informasi mengenai perusahaan yang perlu diketahui oleh karyawan baru. Informasi yang disampaikan berupa latar belakang perusahaan hingga peraturan. Orientasi dilakukan untuk menumbuhkan hubungan antara karyawan baru dan perusahaan. Sederhananya, orientasi adalah suatu proses atau upaya seseorang dalam menangkap atau mengerti keadaan di sekitarnya.

1. Karyawan dapat beradaptasi dan berinteraksi dengan kondisi lingkungan baru yang dimasuki.
2. Karyawan dapat memahami organisasi dan budaya perusahaan, seperti visi dan misi, nilai inti, hingga kegiatan operasional perusahaan.
3. Sebagai bekal untuk karyawan sebelum bertugas di tempat kerja.
4. Membuat karyawan merasa diterima dan menjadi bagian dalam tim dan perusahaan.
5. Menghindari terjadinya permasalahan yang mungkin terjadi saat karyawan baru menerima tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaannya.

Orientasi pun punya banyak manfaat dalam proses penjajakan. Manfaat tersebut adalah antara lain:

1. Lebih kompeten dalam bekerja
   Orientasi adalah bagian dari perkenalan yang ditujukan untuk membuat karyawan menjadi lebih berkompeten. Tentu hal ini menjadi wajin dilakukan oleh perusahaan saat merekrut karyawan. Apalagi jika pelatihan bisa dilakukan dengan waktu yang ditentukan. Maka kualitas kerja dari karyawan baru akan lebih cepat sesuai dengan standar perusahaan.
2. Mengenal cara bekerja
   M

   engenal cara bekerja di perusahaan baru bisa dilakukan dan didapat saat orientasi. Hal ini berkaitan erat dengan pekerjaan dan cara kerja di tempat lama yang pasti berbeda dengan perusahaan baru. Misalnya saja seperti peralatan dan teknologi yang digunakan. Pelatihan untuk pengoperasian teknologi atau mesin yang akan digunakan oleh karyawan baru menjadi penting dilakukan.

3. Lebih percaya diri dan optimis
   Manfaat dari orientasi untuk karyawan baru juga bisa membuatnya lebih percaya diri dan optimis. Tentu saja ini adalah dampak positif yang baik untuk kinerjanya nanti. Semakin karyawan baru percaya diri, maka semakin baik mudah juga untuk meningkatkan kualifikasi pekerjaannya.

   Selain percaya diri, rasa optimisme karyawan baru sudah pasti akan menghampiri. Kualifikasi bisa semakin ditingkatkan dan kinerjanya menjadi semakin menjanjikan. Trik ini juga bisa membantu mengurangi kesenjangan antar karyawan baru dan karyawan lama.

Banyak sekali jenis Orientasi yang ada saat ini diantaranya adalah:

• Orientasi personal (Orientasi perorangan)
  Orientasi personal adalah kemampuan individu untuk mengemukakan identitas diri sendiri dan orang lain di sekitarnya

• Orientasi temporal (orientasi waktu)
  Orientasi temporal adalah kemampuan individu untuk mengetahui hubungan masa, waktu, hari, tanggal, bulan, musim atau tahun, baik sekarang, masa lampau ataupun yang akan datang. 

• Orientasi spasial (orientasi tempat)
  Orientasi spasial adalah kemampuan individu untuk mengetahui batasan ruang atau lokasi yang ditempati serta hubungannya dengan ruang atau lokasi lain.

Bagian orientasi merupakan awal kejadian pada cerita atau juga bagian yang menjelaskan latar belakang mengapa dan bagaimana suatu peristiwa dalam cerita dapat terjadi. Biasanya penulis bercerita dengan detail di bagian ini. Orientasi mengarah pada terjadinya suatu krisis. Dengan demikian, bagian inilah yang menjadi penyebab timbulnya krisis.

Dengan demikian, jawaban yang tepat adalah E.

Teks ulasan merupakan sebuah teks yang telah berisi penilaian, ulasan, atau review dari sebuah karya seperti drama, film, atau buku.

Struktur teks ulasan di antaranya:

1. Identitas dalam resensi mencakup judul, pengarang, penerbit, tahun terbit, tebal halaman, dan ukuran buku. Bagian ini mungkin saja tidak dinyatakan secara langsung, seperti yang tampak pada teks ulasan film dan lagu.
2. Orientasi. Bagian ini biasanya terletak di paragraf pertama, yakni penjelasan tentang kelebihan buku seperti penghargaan yang pernah didapatkan oleh buku yang diresensi.
3. Sinopsis, berupa ringkasan yang menggambarkan pemahaman penulis terhadap isi novel.
4. Analisis, berupa paparan tentang keberadaan unsur-unsur cerita, seperti tema, penokohan, dan alur.
5. Evaluasi, berupa paparan tentang kelebihan dan kekurangan suatu karya.

Isi dalam teks ulasan merupakan bagian inti dari teks ulasan yang dibuat. Sehingga, pada bagian ini tentunya yang dibahas adalah sinopsis dari karya yang dilihat atau dibaca. Sinopsis pada bagian isi mengandung ringkasan yang menggambarakan pemahaman penulis terhadap karya yang diulas. Sebelum sinopsis, tentunya diawali dengan orientasi yang berisi mengenai pengantar mengenai karya yang akan diulas. Orientasi dapat berupa penghargaan dari karya yang akan diulas. Selain orientasi dan sinopsis, bagian inti juga mengandung analisis mengenai karya yang dilihat atau dibaca,

Dengan demikian, yang disampaikan pada bagian isi ulasan adalah orientasi yang berisi pengantar untuk karya yang akan diulas, kemudian sinopsis dari karya yang akan diulas, dan analisis dari karya yang diulas. 

tolong bantu jawab pertanyaan ini​

carikan tokok dan penokohan buku fiksi buton dalam gerimis​

tolong bantu jawab pertanyaan ini​

15. Tahapan yang tidak diperlukan dalammemerankan drama adalah ....a. penataan panggungb. penghafalanc.penghayatand.pembacaan​

tolong bantu jawab pertanyaan ini​

tolong bantu jawab pertanyaan ini​

1.pembuatan surat undangan tersebut adalah2.pembuatan surat undangan tersebut adalah3.berdasarkan surat tersebut, waktu pelaksanaan gebyar seni sastra … akan di laksanakan pada4.apakah surat tersebut termasuk surat resmi? jelaskan ciri-cirinya!​

Jenis iklan elektronik yang disampaikan dalam bentuk audio adalah iklan .... a. radiob. televisiC.internet d. surat kabar​

Bayu: "Dod, kamu dibawakan bekal apa sama ibumu? (sambil membuka kotak bekalnya)."Dodi: "Aku dibawain bekal ayam goreng nih. Kalo kamu Bay?"Bayu: "Aku … dibawain bekal udang besar sama bundaku. Soalnya kemarin ayahku menangkap udang bersama ayah Ehsan."Dodi: "Jadi bekalmu juga juga pake udang San?"Ehsan: "lya Dod. Aku samaan sama Bayu(tersenyum semringah)."Dodi: "Waaahhh enaknya... aku juga suka sekali udang. Kalo kamu ham?"Ilham: "Aku dibawain sayur daun ubi dengan ikan sambal Dod. Makanankesukaanku."Dodi: "Wahhh, itu juga tak kalah enaknya.Kalau kamu, Ton?"Anton (tersenyum meringis) "Aku gak bawa bekal. Ibuku pagi-pagi sekali suda bekerja karena abangku akan masuk SMA. Maka dari itu ayah sama ibu harus giat mencariuang. Jadi ibuku tak sempat masakin akubekal (sedih)."Dodi: "Ya sudah, Ton. Kamu masih bisa kok makan bersama kami."Anton: "Maksudnya?"Ehsan: "Gimana kalo kita ramai-ramai makannya biar Anton juga bisa makan, makanan kita."Ilham: "Bagaimana caranya?"Ehsan: "Begini saja, bagaimana kalo kita makannya pakai daun pisang? Jadi makanan kita, kita tuang ke daun pisang itu. Biar kita semua bisa makan bareng-bareng." #Dodi: "Ide bagus tuh. Ayo!"Ilham dan Bayu mengambil daun pisang yang tak jauh dari tempat mereka. Dan mereka semua menuangkan makanannya di daun pisang tersebut. Mereka makan dengan lahap.Anton: "Terima kasih ya teman-teman.Cuma kalian teman yang mengertikeadaanku."Bayu: "Siap. Santai aja, Ton (tersenyum)."TOLONG BANTU UNTUK YANG BISA AKU MOHON BANTUANNYA, (INI TUGASNYA YANG ADA DI FOTO, DRAMANYA YANG AKU KETIK DIATAS)​

Tolong buat balasan surat pribadi ini dengan benarrr​