Apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin RT

Menurutmu kemampuan apa yang harus dimilki oleh seorang pemimpin, pembahasan kunci jawaban tema 7 kelas 6 halaman 1 2 5 6 7 8 9 11 tepatnya pada materi pembelajaran 1 Subtema 1 Pemimpin di Sekitarku di buku tematik siswa kurikulum 2013 revisi 2018.

Pembahasan kali ini merupakan lanjutan tugas sebelumnya, di mana kalian telah mengerjakan soal Menurutmu, kegiatan apa yang ditunjukkan pada gambar di atas di buku tematik siswa.

Kunci Jawaban Tema 7 Kelas 6 Halaman 1 sampai 2

Ayo Mengamati

Perhatikan gambar di atas.
3. Apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin?

Jawaban : Seorang pemimpin harus mampu memimpin jalannya rapat dengan baik, mampu mengorganisasikan kegiatan rapat, menampung pendapat, mengatur kegiatan rapat, mampu mengelola dengan baik bila terjadi konflik, dapat mengambil keputusan, serta mampu memecahkan masalah.

4. Menurutmu, kemampuan apa yang harus dimilki oleh seorang pemimpin?

Jawaban : Pemimpin harus mempunyai kemampuan mengorganisasikan anggotanya, kemampuan manajerial/ pengaturan, kemampuan memecahkan masalah/ problem solving, dan mampu mempersatukan anggota.

5. Apakah kamu ingin menjadi pemimpin? Coba, ceritakan.

Jawaban : Tentu saja saya ingin menjadi seorang pemimpin. Alasan saya karena ingin menjadi pemimpin adalah saya bisa melakukan perubahan dengan cepat apa-apa yang menurut saya kurang baik dengan saya sebagai penggerak/ pelopor utama. Langkah-langkah awal yang saya ambil dalam mempersiapkan diri sendiri jadi pemimpin adalah dengan tekun belajar, beribadah dengan tekun, berinteraksi dengan baik terhadap lingkungan sekitar, mengembangkan sikap toleransi, dan sebagainya.

Kamu telah membaca bacaan ”Ibu RT, Sang Pemersatu”. Jawablah pertanyaan-pertanyaan mengenai isi bacaan tersebut. Tuliskan dalam bentuk peta pikiran seperti berikut.

Jawaban, buka disini: Bagaimana Sikap Kepemimpinan Ibu RT dalam Bacaan

Demikian pembahasan kunci jawaban tema 7 kelas 6 halaman 1 sampai 2 secara lengkap. Kerjakan juga soal lain pada pembelajaran 1 subtema 1 Pemimpin di Sekitarku di buku tematik siswa. Semoga bermanfaat! Lihat soal lainnya di kolom pencarian:

KEMENKO PMK -- Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir Effendy mengatakan, untuk menangani pandemi Covid-19 perlu kekompakan antar pemimpin. Mulai dari tingkat pusat, tingkat provinsi, Kabupaten/Kota, sampai tingkat terbawah yakni Kelurahan/Desa dan RT/RW.

Menurut Muhadjir pemimpin tingkat paling bawah, yakni Lurah, Kepala Desa, dan RT/RW adalah yang paling penting dan tahu masalah-masalah yang ada di wilayahnya. 

"Kepemimpinan akar rumput ini sangat penting. Karena sebetulnya masalah itu ya yang di bawah bukan di atas," ujar Menko Muhadjir dalam kunjungannya di Desa Tani Bhakti, Kecamatan Loa Janan, Kabupaten Kutai Kartanegara, Provinsi Kalimantan Timur, pada Selasa (27/7).

Lebih lanjut, Menko PMK menjelaskan, seluruh skema penanganan pandemi Covid-19 harus terkoordinasi dan tersinkronisasi dari tingkat bawah sampai tingkat pusat. Seperti dalam pendataan DTKS dan penyaluran bantuan sosial, peran pemimpin tingkat bawah menentukan akurasi kebijakan yang dikeluarkan pemerintah pusat dan daerah.

Kata dia, pentingnya pemimpin tingkat bawah juga sesuai dengan arahan Presiden Joko Widodo bahwa kepemimpinan lapangan di tingkat bawah yang dapat bergerak cepat sangat menentukan kesuksesan penanganan pandemi.

Selain itu, Menko Muhadjir mengatakan, pemimpin tingkat bawah adalah pihak penentu jalannya kebijakan. Sedangkan pemerintah pusat dan daerah bertugas memantau dan merumuskan kebijakan dan program-program yang tepat.

"Biarpun kebijakan pemerintah itu sudah sangat bagus, arahan Presiden juga sudah sangat jelas.Tetapi apakah kebijakan itu betul-betul dilaksanakan di lapangan itu yang kita ingin pastikan," tuturnya.

*Pantau Penyaluran Bansos di Desa Tani Bhakti*

Dalam kunjungannya di Desa Tani Bhakti, Menko PMK didampingi oleh Wakil Bupati Kutai Kartanegara (Kukar) Rendi Solihin, dan Kepala Desa Tani Bhakti. Di sana Muhadjir memantau program-program bantuan sosial yang disalurkan pemerintah pusat apakah sudah sesuai dan tepat sasaran menjangkau masyarakat yang membutuhkan.

"Program-programnya ada PKH, BPNT, BST BLT-DD apalagi sekarang ada tambahan pemerintah bantuan beras, ini kita lihat apakah betul-betul mereka yang sangat membutuhkan terjangkau semuanya. Saya lihat di lapangan mereka yang membutuhkan sudah dapat bantuan, sehingga masyarakat yang paling bawah betul-betul bisa menikmati," ujarnya.

Selain itu, Muhadjir juga mengecek beberapa warga yang kurang layak untuk ditinggali. Dia langsung meminta kepada Wakil Bupati Kukar Rendi Solihin untuk bisa melakukan program penyediaan rumah layak tinggal untuk warga.

Menanggapi Menko PMK, Wabup Kukar Rendi Solihin menjelaskan pihaknya sudah memiliki program bantuan bedah rumah sebagai program prioritas. Selain itu, Rendi menerangkan, di Kabupaten Kutai Kartanegara banyak karyawan yang terkena PHK. Karena itu, pihaknya juga telah membuat program prioritas Kukar Idaman dan Kukar Siap Kerja.

"Kami saat ini sedang berusaha mengakomodir masyarakat kita yang terdampak pandemi yang terkena PHK di Kabupaten Kukar. Sehingga bisa kami berikan pelatihan, dan kita berkoordinasi dengan pemerintah pusat dengan program kartu Pra Kerja yang akan kita sinergikan di Kabupaten Kukar," terang Wabup Rendi. (*)

Menurut para ahli seperti, Biddle dan Thomas. Peran adalah serangkaian rumusan atau aturan yang membatasi perilaku individu yang diharapkan dari pemegang kedudukan tertentu. Sebagai contoh, peran seorang pemimpin adalah mendorong subordinatnya untuk terus termotivasi, mendorong perkembangan karyawan di masa depan, dan lain sebagainya. Tanggung jawab adalah kewajiban individu dalam menanggung sesuatu dan keadaan dimana individu memiliki kesadaran akan tingkah lakunya, baik itu dalam perbuatan yang disengaja maupun yang tidak disengaja. Lantas, apa yang dimaksud dengan peran dan tanggung jawab pemimpin rapat? Pemimpin rapat adalah leader, pemimpin atau ketua yang mengatur berjalannya suatu rapat atau pertemuan, biasanya mereka adalah orang-orang yang memimpin rapat kerja di setiap organisasi atau perusahaan. 

Peran dan tanggung jawab yang diemban oleh pemimpin rapat hampir sama dengan tugas ketua dalam organisasi, yaitu membimbing jalannya rapat agar berjalan dengan efektif. Sehingga, apa yang dibicarakan di dalam rapat tidak keluar dari alur topik yang semestinya menjadi fokus. Itulah mengapa peran pemimpin rapat sangatlah besar dan penting, karena fungsi pemimpin rapat adalah sebagai pengaman dan pengatur jalannya rapat. Dengan kata lain, memang tidak ada tugas pemimpin yang mudah di dunia ini. 

Tugas anggota organisasi sama seperti dengan tugas anggota rapat di dalam perusahaan. Mereka perlu memerhatikan rapat kerja dengan seksama, tidak melanggar aturan dasar yang berlaku di dalam rapat kerja dan ikut berpartisipasi aktif selama rapat kerja berlangsung. Misalnya, tidak menerima telepon saat rapat berlangsung dan ikut menyampaikan pendapat serta ide-ide cemerlang dalam suatu topik rapat kerja. 

Siapa sajakah yang bisa dipanggil sebagai pemimpin rapat? Pemimpin rapat adalah karyawan yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengatur, mengelola rincian dan mengundang atau mengajak semua peserta rapat untuk hadir di dalam rapat penting tersebut. Pemimpin rapat disebut juga sebagai kepala rapat atau pemimpin meeting. 

Secara tidak langsung, mereka adalah orang-orang yang bertanggung jawab untuk membuat rapat kerja menjadi lebih efektif. Mereka berperan sebagai pemimpin rapat dan memiliki tanggung jawab yang berlaku selama “sebelum, selama (rapat berlangsung) dan setelah rapat kerja berakhir” hanya untuk memastikan bahwa rapat kerja yang dilaksanakan sudah mencapai tujuan yang sukses sesuai yang diharapkan. 

Pemimpin rapat berperan sebagai pengendali kunci dalam keberhasilan rapat kerja. Itulah mengapa setiap karyawan yang ditunjuk sebagai pemimpin rapat adalah orang-orang yang memiliki peranan sangat penting. Selain itu, dalam beberapa pertemuan bisa saja pemimpin rapatnya adalah kepala departemen, ketua tim (team leader) atau para karyawan yang ditunjuk langsung oleh manajemen senior. Biasanya, karyawan-karyawan yang dipilih adalah mereka yang memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, sehingga cocok untuk memiliki peranan sebagai manajer atau pemimpin. 

Meskipun karyawan yang menjadi pemimpin rapat biasanya ditunjuk langsung oleh manajemen senior, namun kita juga bisa membuat keputusan untuk memutar peran kepemimpinan ini agar semua anggota rapat bisa merasakan bagaimana rasanya menjadi pemimpin rapat. Dengan cara ini, seluruh anggota tim dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka, terutama menjadi pemimpin rapat yang baik dan berhasil dalam menciptakan pertemuan penting yang efektif. 

Berikut ini adalah daftar peran dan tanggung jawab yang dimiliki seorang pemimpin rapat. 

Tanggung Jawab Pemimpin Rapat

- Mengikuti prosedur atau aturan dasar yang berlaku di dalam rapat kerja adalah tanggung jawab utama pemimpin rapat. 

- Menentukan tugas dan tujuan-tujuan yang harus dicapai dari rapat kerja tersebut. 

- Membuat keputusan, apakah melalui rapat kerja kita dapat meraih tujuan-tujuan yang diinginkan tersebut. Dengan kata lain, apakah rapat kerja ini diperlukan atau tidak perlu diadakan rapat kerja sama sekali? 

- Menetapkan tanggal, waktu dan lokasi yang akan digunakan untuk rapat kerja. 

- Menetapkan nama-nama anggota rapat yang perlu membantu pemimpin rapat dalam merencanakan rapat kerja. 

- Menyusun rapat pra-kerja seperti membaca informasi-informasi penting yang relevan dengan topik rapat kerja atau membaca notulen dari rapat kerja sebelumnya yang masih berkaitan. 

- Mengundang peserta rapat dan mendistribusikan tugas atau pekerjaan yang relevan dengan rapat kerja. 

- Menentukan agenda rapat yang mana semua agenda rapat ini HARUS diselesaikan atau disampaikan pada rapat kerja tersebut, sehingga penggunaan waktu dalam rapat kerja menjadi sangat efektif. 

- Memastikan bahwa selama rapat kerja berlangsung ada alat perekam yang aktif dinyalakan atau seorang notulen yang mendokumentasikan segala proses, komitmen, rencana tindakan atau keputusan yang telah disepakati di dalam rapat kerja. Selain itu, jangan lupa untuk menentukan satu orang sebagai pencatat waktu (timer). 

- Berusaha untuk melakukan small talk atau obrolan ringan dengan seluruh anggota rapat, sehingga rapat kerja tidak berjalan dalam kondisi yang “dingin” atau awkward. 

Selain itu, pemimpin rapat juga perlu menciptakan kondisi rapat yang nyaman sehingga semua anggota rapat bisa berkomunikasi antara satu sama lain dengan baik. 

- Membuat suasana rapat menjadi lebih menyenangkan dengan menyisipkan sedikit humor yang lucu, namun tetap sopan. 

- Tiba di dalam ruangan rapat kerja lebih awal (jika memungkinkan 10-15 sebelum rapat dimulai agar dapat menyiapkan segala hal yang perlu dipersiapkan). 

- Memastikan bahwa setiap anggota rapat mengetahui dan memahami tugas dan kewajiban mereka masing-masing setelah rapat kerja berakhir. 

- Merencanakan agenda rapat berikutnya. 

- Memastikan bahwa tindakan, komitmen dan keputusan yang sudah disepakati dalam rapat akan dijalankan oleh seluruh anggota rapat. 

- Menawarkan bantuan jika ada anggota rapat yang masih belum memahami hasil rapat. 

Dari semua tanggung jawab di atas, pemimpin rapat memiliki peran yang berkaitan dengan komunikasi, pelaporan dan kinerja tim yang kuat. Setiap anggota tim yang bersifat lintas fungsi atau berasal dari departemen lain, mereka memiliki kewajiban untuk selalu mengupdate informasi-informasi penting kepada departemen lain tentang kegiatan dan kemajuan (progress) yang dimiliki timnya semenjak rapat kerja terakhir berlangsung. Para peserta rapat lintas fungsi ini juga bertanggung jawab untuk mencari masukan dari rekan-rekan kerjanya lainnya, yang mungkin tidak dapat hadir dalam rapat kerja tersebut. Yap, karena tidak semua karyawan dapat menghadiri setiap rapat kerja yang diadakan, bukan? 

Dalam hal ini, pemimpin rapat memiliki tanggung jawab tambahan untuk membuat manajer senior tetap terlibat dan mendapatkan informasi melalui komunikasi serta umpan balik yang diberikan secara efektif. Apabila ada satu atau beberapa peserta rapat yang tidak memberikan performa secara efektif, maka pemimpin rapat memiliki peranan yang kuat untuk memperbaiki teknik kepemimpinannya dalam memimpin rapat kerja. 

Seorang pemimpin rapat memang tidak bisa menjamin bahwa suatu proyek dari keputusan rapat akan berjalan dengan baik dan sukses, namun pemimpin rapat harus memastikan bahwa seluruh anggota rapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap proyek tersebut. 

Itulah peran dan tanggung jawab yang dimiliki oleh pemimpin rapat agar rapat kerja yang berlangsung dapat berjalan dengan efektif dan memberikan hasil yang terbaik. Bagi semua rekan-rekan Career Advice yang akan menjadi pemimpin rapat di pertemuan kerja selanjutnya, selamat bekerja dan selamat menjalankan peran dan tanggung jawab Anda ya.