Contoh membuat daftar PERTANYAAN wawancara

Ada beberapa pertanyaaninterview kerja yang biasa ditanyakan di perusahaan manapun ketika proses seleksi masuk ke perusahaan yang berlapis-lapis.

Table of Contents Show

25 Pertanyaan Interview Kerja
1. Bisa ceritakan tentang diri kamu?
2. Kenapa kamu apply untuk posisi ini?
3. Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?
4. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
5. Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?
6. Apa saja rencanamu di 35 tahun ke depan?
7. Apa yang bisa meyakinkan kami untuk merekrut kamu?
8. Jika harus tugas keluar kota dalam waktu lama, apakah kamu siap?
9. Kapan kamu bisa mulai bergabung dengan tim kami?
10. Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?
11. Ada yang kurang jelas dan mau kamu tanyakan?
12. Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
13. Ceritakan tentang masa ketika kamu berada di situasi yang sulit
14. Ceritakan momen ketika kamu membuat kesalahan
15. Apa yang bisa kamu tawarkan yang kandidat lain tidak bisa?
16. Apa pekerjaan impianmu?
17. Apa yang memotivasi kamu?
18. Apakah kamu seorang pemimpin atau pengikut?
19. Apa hal yang mantan bos kamu akan minta untuk perbaiki tentang dirimu?
20. Apa yang membuatmu tidak nyaman?
21. Apa hobi kamu?
22. Apa gaya kerjamu?
23. Apa yang kurang kamu sukai dari pekerjaanmu?
24. Apa tipe lingkungan pekerjaan yang kamu sukai?
25. Bagaimana kamu memprioritaskan pekerjaanmu?

Proses interview sendiri, bisa dibilang sebagai salah satu proses yang cukup menentukan diterimanya kamu sebagai pelamar atau tidak.

Pada sesi wawancara, kamu sebagai pelamar akan bertemu dengan pihak HRD, user, atau bahkan langsung berhadapan dengan direktur. Tergantung posisi yang kamu lamar.

Kadang, ada saja pertanyaan wawancara kerja yang gampang-gampang susah untuk dijawab.

Oleh karena itu, untuk menambah wawasanmu, Glints akan membahas 25 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan.

Namun sebelum masuk ke daftar pertanyaan yang dimaksud, yuk, tonton video di bawah ini terlebih dahulu!

Jadi, kamu bisa tahu hal-hal apa saja yang berpotensi membuatmu gagal interview.

25 Pertanyaan Interview Kerja

1. Bisa ceritakan tentang diri kamu?

Menurut Inc, pertanyaan interviewkerja ini biasanya diajukan pewawancara di perusahaan manapun.

Diakui atau tidak, biasanya pertanyaan seperti ini membuat kamu gugup.

Untuk pertanyaan ini, kamu bisa fokus menceritakanpersonality yang berhubungan dengan pekerjaan, atau ketertarikan pada bidang tertentu.

Oleh karena itu, sebisa mungkin jangan terlalu banyak menceritakan tentang riwayat kerjamu karena sudah tercantum di CV.

Pertanyaan wawancara kerja ini bisa membantu pewawancara/HRD dengan memberi gambaran tentang ekspektasi dan cara kamu bekerja.

Kamu tentu harus menjawabnya dengan tenang. Selain itu, agar rekruter makin yakin, jangan lupakan berbagai dos & donts saat menjawab pertanyaan interview, ya!

Kira-kira, apa sajakah dos & donts itu? Ketahui jawabannya dengan membaca panduan cari kerja dan interview online dari Glints, yuk!

Psst, petunjuk eksklusif ini juga berisi pendapat dari pakar di bidang cari kerja, lho. Dengan menyimaknya, kamu jadi punya bekal penting sebelum interview kerja.

Jadi, tunggu apa lagi? Baca panduan lengkapnya dengan klik tombol di bawah ini, ya!

BACA KONTEN EKSKLUSIFNYA

2. Kenapa kamu apply untuk posisi ini?

Pewawancara ingin tahu apa kamu hanya iseng-iseng berhadiah melamar ke perusahaan tersebut atau memang serius dan ingin menekuni profesi yang dilamar.

Kamu bisa berikan 34 hal positif yang bisa kamu temukan dari posisi atau pekerjaan yang kamu lamar.

Usahakan fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara.

3. Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?

Pertanyaaninterview kerja ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang passionate dan memiliki koneksi dengan perusahaan.

Apabila kamu mendapatkan info pekerjaan dari teman, sebut nama temanmu. Yang penting, kamu menjawab pertanyaannya dengan jujur.

4. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?

Deskripsi diri yang serba mampu melakukan ini dan itu sudah tidak lagi memuaskan pewawancara.

Pertanyaan interview kerja ini sering diajukan karena ingin mencari tahu seberapa sadar kamu terhadap potensi yang ada di dalam dirimu.

Jawaban untuk pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu uraikan dalam masing-masing 3 poin kelebihan dan kekurangan.

Kamu bisa menceritakan tentang hal yang benar-benar bisa dikuasai dan cukup berhasil dilakukan selama bekerja.

Sedangkan untuk kekurangan, kamu bisa memberi jawaban diplomatis yang disertai dengan solusi menyiasati kelemahan tadi.

5. Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?

Pertanyaan interview kerja ini bentuk penegasan bahwa kamu tidak buta sama sekali terkait bidang pekerjaan dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan nantinya.

Lewat pertanyaan ini juga, akan terlihat keseriusan kamu untuk bergabung.

Kamu bisa cari tahu profil perusahaan bahkan testimoni dari karyawan atau yang pernah bekerja di sana dan mengambil hal positif untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja ini.

Baca Juga: 7 Tipe Wawancara Kerja dan Cara Menghadapinya

6. Apa saja rencanamu di 35 tahun ke depan?

Untuk pertanyaan interview kerja ini, kamu tidak bisa menjawab masih bingung atau belum tahu.

Karena, ekspektasi perusahaan untuk pertanyaan ini adalah jawaban yang pasti dan jelas.

Sekalipun kamu masih belum tahu rencana di 3-5 tahun ke depan, berikan alasan yang realistis agar pewawancara bisa mengerti.

7. Apa yang bisa meyakinkan kami untuk merekrut kamu?

Jika kamu tahu kriteria yang dimiliki hampir sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut, tidak ada salahnya untuk menyatakan hal tersebut.

Namun, jangan lupa ada orang lain yang mungkin punya kelebihan lain dibanding kamu.

Karena itu, berikan ide yang ingin kamu bawa ke perusahaan jika diterima nantinya untuk meyakinkan mereka.

8. Jika harus tugas keluar kota dalam waktu lama, apakah kamu siap?

Pertanyaan interview kerja ini akan keluar jika posisi yang kamu lamar memungkinkan tugas ke luar kota.

Pekerjaan di bidang pembangunan pertambangan, atau pariwisata adalah beberapa bidang yang bisa meminta kamu untuk dinas luar kota atau luar negeri dengan durasi beragam.

Pertanyaan wawancara ini bisa jadi penentu untuk kelanjutan proses seleksi berikutnya.

Sebelum melamar ke posisi yang membutuhkan kerja di luar kota, sebaiknya kamu sudah siap dengan kemungkinan yang ada.

9. Kapan kamu bisa mulai bergabung dengan tim kami?

Bagi kamu yang memang serius untuk pindah kerja, pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu jawab dengan durasi minimal yang dibutuhkan untuk pemberitahuan pengunduran diri.

Biasanya, kalau sudah masuk ke pertanyaan ini berarti tahap interview kerja kamu sudah memasuki tahap keputusan.

Kalau 30 hari memang cukup untuk hand over tugas dan jabatan, kamu bisa memberi jawaban tersebut.

Satu bulan tentu bukan waktu yang singkat, tapi kamu bisa melengkapi dokumen pendukung dan proses akhir seleksi.

10. Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?

Bahasan soal gaji memang selalu menarik. Maka, saat pertanyaan interview kerja sudah masuk ke nominal yang kamu ajukan, cobalah untuk lebih bijak.

Jawabannya memang sesuai konteks masing-masing kamu saat melamar pekerjaan ini.

Namun, kamu bisa mencari tahu perbandingan gaji dari perusahaan sejenis supaya saat bernegosiasi, nominal yang kamu sebutkan ada dasar pertimbangannya.

Kamu juga perlu memperjelas benefit kesehatan, tunjangan, dan variabel lain yang bisa jadi termasuk di take home pay per bulan.

Baca Juga: 11 Bahasa Tubuh yang Perlu Diperhatikan saat Tes Wawancara Kerja

11. Ada yang kurang jelas dan mau kamu tanyakan?

Setidaknya siapakan satu pertanyaan yang tidak tersentuh oleh pewawancara.

Pertanyaan interview kerja ini jadi kesempatan kamu untuk mencari tahu tentang urusan kantor yang sempat disinggung interviewer.

Ini juga menandakan kalau kamu menyimak selama wawancara berlangsung, dan dapat meningkatkan ketertarikan HRD untuk meloloskan kamu ke tahap selanjutnya.

12. Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

Untuk pertanyaan wawancara kerja ini, kamu bisa menyinggung tentang valuedari perusahaan yang kamu lamar. Berikan apresiasi, tetapi jangan berlebihan.

Kamu juga bisa mengaitkannya dengan ambisi pribadi dan keinginan untuk mencari tantangan.

Hal ini akan membuat pewawancara tertarik dengan profil kamu.

13. Ceritakan tentang masa ketika kamu berada di situasi yang sulit

Menjawab pertanyaan interview kerja ini bisa tergantung dengan contoh yang kamu berikan.

Kamu bisa berikan contoh skenario yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Kamu juga bisa menceritakan skillsyang digunakan untuk memecahkan masalah tersebut agar pewawancara mengetahui kemampuanmu baik teknikal maupun interpersonal.

14. Ceritakan momen ketika kamu membuat kesalahan

Menurut The Muse, pertanyaan interviewkerja ini diajukan oleh pewawancara untuk mengetahui apakah kamu orang yang mau mengakui kesalahan dan dapat menyelesaikannya.

Jangan pernah menjawab bahwa kamu tidak pernah melakukan kesalahan, karena kamu akan dicap sebagai orang yang naif.

15. Apa yang bisa kamu tawarkan yang kandidat lain tidak bisa?

Pertanyaan wawancara kerja ini mirip dengan pertanyaan nomor 6.

Tetapi pertanyaan ini menempatkan kamu untuk berkompetisi dengan kandidat lain.

Untuk menjawabnya, kamu harus menjual dirimu lebih banyak sambil meyakinkaninterviewerbahwa kamu adalah yang paling cocok untuk posisi yang dilamar.

Baca Juga: 5 Hal yang Perlu Kamu Perhatikan ketika Tahap Interview User

16. Apa pekerjaan impianmu?

Untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini, kamu tetap harus menjawab pertanyaan ini dengan serius.

Kamu bisa mengaitkan impianmu dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Misal, apabila kamu melamar sebagaicontent writer, kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan keinginan untuk menjadi penulis.

17. Apa yang memotivasi kamu?

Untuk pertanyaaaninterviewkerja ini, kamu bisa menjawab dengan menekankan tantangan yang kamu hadapi dan ambisi yang kamu punya sebagai hal yang memotivasi kamu.

Hal ini karena, pewawancara lebih tertarik dengan kandidat yang dianggap memiliki passion dan termotivasi oleh kesempatan-kesempatan yang ada.

18. Apakah kamu seorang pemimpin atau pengikut?

Pertanyaan wawancara kerja ini ditanyakan untuk mengetahui apakah kamu bisa sesuai dengan tim tempat kamu bekerja atau tidak.

Ada saat ketika bekerja, kamu akan memberi instruksi kepada orang lain, dan ada saatnya kamu akan mendapatkan instruksi dari orang lain.

19. Apa hal yang mantan bos kamu akan minta untuk perbaiki tentang dirimu?

Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan menceritakan masalah kecil yang mantan bos kamu sempat katakan ke kamu.

Jangan memberikan contoh masalah yang besar karena kamu akan dicoret dari kandidat yang akan dipilih.

20. Apa yang membuatmu tidak nyaman?

Trik untuk pertanyaan interview kerja ini adalah mencoba untuk fokus pada hal yang membuatmu tidak nyaman.

Kemudian, tunjukkan bahwa kamu bisa mengubah hal tersebut menjadi sesuatu yang membuatmu nyaman untuk menampilkan kemampuanmu.

21. Apa hobi kamu?

Pertanyaan wawancara kerja ini umumnya ditanyakan untuk mengetahui kamu lebih dalam.

Selain itu, pewawancara pun ingin mengetahui apakah kamu memiliki hobi yang sama dengan anggota tim lain agar menilai kecocokan kamu.

22. Apa gaya kerjamu?

Pertanyaaninterview kerja ini ditanyakan pewawancara untuk mengetahui akan seperti apa rasanya bekerja dengan kamu.

Kamu bisa berfokus pada apa yang penting bagimu dan mengaitkannya dengan segala hal yang telah kamu pelajari mengenai pekerjaan atau perusahaan yang kamu lamar.

23. Apa yang kurang kamu sukai dari pekerjaanmu?

Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan memberitahu apa yang tidak ditawarkan oleh pekerjaanmu saat ini dan membandingkannya dengan pekerjaan yang dilamar.

Tetapi, jangan sampai kamu menjadi mengeluh tentang pekerjaan atau bosmu. Selalu buat proses wawancara bernuansa positif.

24. Apa tipe lingkungan pekerjaan yang kamu sukai?

Jawab pertanyaaninterviewkerjaini dengan menyebutkan lingkungan idealmu yang mirip dengan perusahaan.

Yang penting, jawab pertanyaannya secara spesifik.

25. Bagaimana kamu memprioritaskan pekerjaanmu?

Lewat pertanyaan wawancara kerja ini, pewawancara ingin mengetahui bagaimana kamu bisa membagi waktumu.

Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan bagaimana kamu merespon pada permintaan dadakan atau situasi genting.

Hal inipun menekankan bagaimana kamu berkomunikasi dengan tim atau atasanmu.

Baca Juga: Inilah 8 Etiket Interview Kerja yang Perlu Kamu Perhatikan

Pengalaman banyak keluar masuk ruang interview kerja berbagai perusahaan tidak jadi jaminan kamu bisa menjawab pertanyaan sesuai yang diharapkan pewawancara.

Tetapi, semoga list pertanyaan ini bisa membantumu untuk menyiapkan diri sebaik mungkin, ya.

Nah, jika kamu ingin tahu lebih banyak seputarinterviewkerja, kunjungi Glints Blog.

Ada banyak artikel seputar wawancara kerja yang bisa membantumu untuk mempersiapkan diri, lho.

Makanya, yuk, kunjungi Glints Blog sekarang!