Show
Ilustrasi. KOMPAS.com - Pengertian surat lamaran pekerjaan adalah jenis surat pribadi bersifat resmi yang diajukan seseorang ke perusahaan (instansi) agar diterima bekerja sebagai karyawan pada posisi jabatan tertentu. Berikut ini penjelasan singkat tentang pengertian Surat Lamaran Pekerjaan (Materi Bahasa Indonesia kelas 12 Bab 1): Pengertian surat lamaran kerjaSurat lamaran pekerjaan menjadi salah satu syarat bagi para pencari kerja atau pelamar kerja yang ingin bekerja di perusahaan atau instansi yang menawarkan lowongan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang berhubungan dengan ajuan untuk mengisi suatu pekerjaan sesuai dengan posisi atau lowongan yang ditawarkan. Baca juga: Perbedaan Surat Pribadi dan Surat Dinas Mengutip Kemdikbud RI, surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Dalam Pedoman Lengkap Menulis Surat (2006) karya Adlan Ali dan Tanzili, surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan) untuk dikirimkan kepada badan usaha atau instansi agar mendapat pekerjaan atau jabatan sesuai lowongan pekerjaan yang tersedia. Melansir The Balance Careers, surat lamaran kerja berisi resume seseorang atau informasi tentang keterampilan dan pengalaman seseorang. Dalam surat lamaran pekerjaan berisi penjelasan tentang kemampuan seseorang agar terpilih sebagai kandidat yang tepat untuk mengisi suatu posisi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan berisi kualifikasi pelamar, yaitu data pribadi pelamar yang dilengkapi lampiran-lampiran sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan atau instansi yang bersangkutan. Baca juga: Pengertian dan Cara Menulis Surat Pribadi Surat lamaran pekerjaan bersifat formalMengapa surat lamaran pekerjaan bersifat formal atau resmi?
Memiliki kemampuan menulis Curriculum Vitae (CV) yang baik adalah hal penting yang harus dilakukan setelah lulus dari perguruan tinggi maupun sekolah menengah. Salah satu syarat untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan adalah dengan membuat CV. Ini merupakan berkas penting yang akan digunakan HRD guna menilai apakah kamu merupakan kandidat yang layak untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Bukan lagi hal yang asing apabila setiap perusahaan pasti menginginkan para pelamar tersebut menuliskan CV yang dimiliki secara lengkap. Apabila kurang lengkap, dan banyak salahnya, berkas lamaran yang kamu ajukan nantinya hanya akan sia-sia belaka. 1. Tuliskan Data Pribadi Kamu Dengan LengkapTuliskan identitas pribadi kamu secara lengkap, mulai dari nama, alamat, tanggal lahir, nomor ponsel, email dan lain sebagainya. Hal ini nantinya akan menjadi acuan bagi pihak HRD untuk mengirimkan balasan terkait hasil lamaran yang kamu ajukan. 2. Deskripsikan Diri Kamu Dengan Bahasa Yang Singkat, Padat dan JelasKamu juga harus mendeskripsikan diri dengan baik di CV yang dikirimkan. Tapi kamu jangan membuat deskripsi yang terlalu panjang. Pihak HRD tak punya banyak waktu untuk membaca semua deskripsi yang kamu buat dengan bertele-tele. Tuliskan saja tiga atau empat kalimat ringkas yang menarik perhatian supaya nantinya pihak perusahaan akan memanggil kamu untuk interview dan ingin mengetahui banyak hal tentang kamu. 3. Tuliskan Pendidikan Terakhir dan Pelatihan-Pelatihan Yang Sudah Kamu JalaniTuliskan pula pendidikan formal terakhir yang kamu miliki. Ada beberapa perusahaan yang mempertimbangkan lembaga pendidikan yang sebelumnya dijalani oleh para pelamarnya. Hal ini juga memberikan nilai plus tersendiri bahwa kamu adalah orang yang kompeten di keahlian tertentu. Pasalnya, lembaga pendidikan yang bagus juga menentukan apakah kamu layak untuk bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. 4. Tuliskan Pengalaman Kerja SebelumnyaPunya pengalaman kerja di sejumlah tempat sebelumnya menjadi hal penting yang juga harus kamu perhatikan. Pasalnya, pengalaman kerja tersebut menandakan bahwa kamu pernah bekerja di posisi yang sama sebelumnya. Ini juga akan menjadi bahan pertimbangan bagi para pemberi kerja untuk mengetahui sejauh mana pengalaman yang kamu miliki saat ini. 5. Cantumkan Skill Tambahan, Prestasi dan Keahlian Yang Kamu MilikiTentunya pihak perusahaan akan lebih mengutamakan mereka yang juga punya keahlian atau skill tambahan di bidangnya. Dengan mencantumkan skill tambahan tersebut, kamu telah menonjolkan diri kamu sebagai sosok yang multitalenta dan bisa diandalkan dalam berbagai hal. Alhasil, inilah yang nantinya akan menjadikan peluang diterima semakin meningkat. Sudah saatnya untuk membuat surat lamaran yang benar-benar terbaik dan membuat kamu diterima di perusahaan idaman dengan mudah. Belajarlah membuat surat lamaran yang terbaik dari sekarang. Telaah lah syair berikut dari struktur penyajian dan jenis kalimat yang di gunakan!Wahai ananda bunga hati bunda, terhadap pemimpin tunduklah muka tun … peralatan anak sekolah jaman sekarang tema puisi tersebut adalah.... Buatlah teks explanasi mengenai fenomena tentang THR dan mudik contoh kerangka drama buat lah kata' untuk kakel 8 yg mau naik kls 9 tentukanlah unsur batin puisi tersebut Ibu Kaulah gua teduh Tempatku bertapa bersamamu Sekian lama Kaulah kawah Dari mana aku meluncur dengan perkasa … tolong ya semuanya !! Tolong dong dijawab pllliiiiissss Tuliskan dan jelaskan macam-macam tokoh peran berdasarkan karakternya dalam teater |
Berikan sebuah argumentasi yang tepat mengapa melamar pekerjaan harus menggunakan surat lamaran
Pos Terkait
Copyright © 2024 idkuu.com Inc.
