22 Juli 2020 09:04 Show
Pertanyaan  Mau dijawab kurang dari 3 menit? Coba roboguru plus!593 2 Jawaban terverifikasiMahasiswa/Alumni Universitas Negeri Jakarta 17 Februari 2022 05:44 Halo, Dinda M. Terima kasih sudah bertanya di Roboguru. Kakak bantu jawab ya. Tujuan penulisan surat lamaran pekerjaan adalah untuk permohonan pekerjaan yang ditujukan kepada suatu perusahaan. Yuk, simak pembahasan berikut ini. Surat adalah alat komunikasi secara tertulis yang berisi pesan atau informasi kepada orang lain atau instansi tertentu. Salah satu jenis surat resmi adalah surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja merupakan surat yang berisi permohonan pekerjaan. Surat ini ditujukan kepada suatu perusahaan atau instansi. Surat lamaran kerja penting digunakan saat melamar pekerjaan agar perusahaan mengetahui data-data dari pelamar. Dengan demikian, tujuan penulisan surat lamaran pekerjaan adalah untuk permohonan pekerjaan yang ditujukan kepada suatu perusahaan. Semoga membantu🙂Balas 27 Juli 2020 16:27 Sebagai tanda tertulis / resmi pengajuan permohonan pekerjaanBalas Surat lamaran pekerjaan adalah tulisan pada secarik kertas (dapat juga berupa surat elektronik) yang tujuannya adalah untuk mengajukan lamaran atas suatu jabatan atau posisi pekerjaan dalam bidang usaha apa pun. Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri atas:
Dengan demikian, maksud dan tujuan pelamar membuat surat lamaran pekerjaan terletak pada bagian isi. Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan B.
Ilustrasi surat lamaran kerja KOMPAS.com - Untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, anda harus menulis surat lamaran pekerjaan atau application letter. Selain itu juga mengirim persyaratan yang diminta oleh perusahaan tersebut. Surat lamaran pekerjaan biasanya ditujukan ke departemen Human Research and Development (HRD) perusahaan. Terdapat tiga fungsi surat lamaran pekerjaan, yaitu:
Fungsi pertama surat lamaran kerja adalah untuk pengajuan atau permohonan kerja ke perusahaan secara resmi. Melalui surat lamaran, anda secara resmi mengajukan diri untuk mengisi posisi kosong yang diminati dalam perusahaan tersebut. Dengan surat lamaran resmi, pengajuan kerja bisa diterima dan diproses sesuai tahap rekrutmen perusahaan tersebut. Baca juga: Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Proses lamaran kerja biasanya dilakukan dalam dua tahap yaitu tahap seleksi administrasi dan tahap wawancara. Dalam tahap seleksi administrasi, pelamar tidak bisa berkomunikasi secara langsung seperti dalam tahap wawancara. Maka surat lamaran merupakan alat komunikasi pelamar dengan perusahaan yang dilamar. Dilansir dari Investopedia, surat lamaran dapat mengomunikasikan minat pelamar pada suatu posisi perusahaan dan serta alasan pelamar tersebut cocok untuk pekerjaan tersebut. Surat lamaran juga merupakan perkenalan diri pelamar pada perusahaan yang berisikan biodata, kontak, keahlian, minat, serta pengalaman dari pelamar. Agar bisa menjadi alat komunikasi yang baik, surat lamaran kerja haruslah lengkap namun tetap lugas.
Tidak boleh bertelet-tele namun singkat dan padat serta mencerminkan kelebihan diri. Surat lamaran kerja dengan desain yang menarik juga mudah dipahami biasanya meningkatkan kesempatan untuk memenangkan pekerjaan. Baca juga: Surat Lamaran Pekerjaan: Isi, Unsur Kebahasaan, dan Sistematika
Dalam mencari kerja, akan terdapat banyak saingan dari latar belakang pendidikan dan keahlian yang sama maupun berbeda. Untuk meningkatkan potensi diterimanya anda dalam suatu pekerjaan, harus memaksimalkan surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja harus berisi keahlian atau skill juga kelebihan dalam posisi yang akan dilamar. Penting sekali untuk memberikan keahlian dan juga kelebihan anda pada bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk memasukkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, organisasi, minat, serta alasan mengapa anda layak untuk direkrut oleh perusahaan tersebut. Semakin baik surat lamaran yang dibuat, maka akan semakin besar kemungkinan untuk diterima dalam perusahaan tersebut. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.Jakarta - Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen yang sangat penting saat ingin melamar pekerjaan. Sedikit-banyak surat lamaran pekerjaan ini dapat menentukan peluang Anda saat melamar pekerjaan. Sayangnya hingga saat ini masih ada banyak orang yang mengalami kendala saat melakukan proses lamaran atau proses melamar pekerjaan. Hal ini disebabkan karena dirinya masih kurang cakap dalam membuat surat lamaran kerja yang menarik. Namun perlu diketahui bahwa membuat surat lamaran kerja yang menarik bukan berarti Anda menghias dokumen tersebut layaknya anak TK. Sekarang ini teknologi sudah semakin canggih, jika memungkinkan, Anda mendesainnya menggunakan layout ataupun desain khusus. Fungsi Surat Lamaran Kerja Pada dasarnya, fungsi utama surat lamaran kerja adalah untuk memperkenalkan diri kita sebagai calon pegawai kepada perusahaan yang ingin dilamarnya. Surat lamaran yang menarik akan memberi peluang yang lebih besar untuk mendapat perhatian bagi para pimpinan perusahaan pencari kerja atau minimal pegawai yang ditugaskan perusahaan untuk mencari pegawai baru seperti manager dan HRD. Jika bisa menunjukkan bakat dan kemampuan ketika melamar kerja, maka Anda akan memiliki kesempatan emas untuk menampilkan siapa diri dan bagaimana diri Anda sebenarnya. Sehingga peluang untuk dipanggil sesi wawancara sangatlah besar. lantas seberapa besar peluang untuk mendapatkan pekerjaannya? Jawabannya akan sangat besar tentu saja. Karena ada juga perusahaan yang menilai bukan hanya dari skill saja melainkan juga dari sikap (attitude) yang dimiliki dan bagus tidaknya surat lamaran kerja yang dimiliki. Format Surat Lamaran Kerja Umumnya dalam surat lamaran kerja ada sebuah resume dan ijazah yang harus ada dalam satu paket. Sehingga mempermudah pegawai perusahaan dalam mengenali Anda. Dalam membuat format penulisan resume, perlu dipastikan bahwa hal-hal yang ada di bawah ini ada di surat lamaran kerja Anda: 1. Tempat dan tanggal penulisan 2. Perusahaan yang dituju 3. Salam hormat 4. Kata pengantar 5. Biodata pribadi 6. Pengalaman kerja dan skill 7. Penutup Tips Menulis Surat Lamaran Kerja Karena fungsinya yang sangat penting, berikut tips cara membuat Surat Lamaran Kerja yang menarik, baik, dan benar sehingga bisa menambah nilai jual: 1. Pastikan menggunakan bahasa yang baik dan benar. Anda harus menggunakan bahasa yang resmi. 2. Gunakan kata yang sopan namun resmi. Hal ini karena Anda akan membuat surat secara resmi ke sebuah perusahaan. Jangan menggunakan bahasa gaul ataupun menggunakan bahasa daerah yang tidak akan dimengerti. 3. Jangan bertele-tele dan gunakan format penulisan yang tersusun rapi dan sesuai dengan ketentuan surat lamaran kerja. 4. Hendaknya ditulis secara manual agar perusahaan dapat menilai tulisan tangan Anda. 5. Lengkapi dengan data-data yang dibutuhkan sesuai dengan data pribadi atau data asli yang nantinya akan digunakan oleh perusahaan tempat Anda melamar kerja. 6. Lampirkan surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja. Dengan begitu Anda menunjukkan memiliki kelebihan yang orang lain tidak miliki. Nah agar lebih mudah untuk dipahami, berikut contoh surat lamaran kerja: Contoh Surat Lamaran Kerja 1 Yogyakarta, 10 Desember 2018 Kepada Yth. Kepala bagian Personalia THE BUNDAR Jl. Bunga Mawar No. 123 Yogyakarta Dengan Hormat,
N a m a : Antika Dwi PermataAlamat : Jl. Bunga Matahari no 98Tempat dan Tanggal Lahir : Madiun, 4 Januari 1990Jenis Kelamin : PerempuanPendidikan Terakhir : SMA No Telp : 0812 3467 8790 Sebagai bahan untuk pertimbangan, saya melampirkan: Pas foto 4 x 6 2 lembarDaftar Riwayat HidupFoto Copy Kartu Tanda PendudukFoto Copy Surat Izin MengemudiFoto Copy Kartu Keluarga Foto Copy Ijazah Terakhir Sungguh besar harapan saya agar dapat bekerjasama dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Maka dengan ini saya akan menerima segala tahap pengujian. Atas perhatiannya Bapak/Ibu pimpinan berikan, saya ucapkan banyak terima kasih. Hormat Saya (Antika Dwi Permata )
Kepada YTH HRD Bank Mandiri Cabang Malang Dengan hormat, Seperti halnya dengan informasi yang ada pada lowongan kerja di Bank Mandiri Berikut data singkat saya: Nama : Sabilatul Masyithoh SutendiTempat/Tanggal Lahir : Yogyakarta, 24 Juli 1987Alamat : Jl. Merpati Putih no. 23BNo. Hand phone : 081234679017Status : Lajang Pendidikan Terakhir : Strata satu Saya memiliki keinginan untuk mengajukan permohonan pada posisi customer service. Saya juga melampirkan beberapa berkas untuk bahan pertimbangan. 1. Daftar Riwayat Hidup ( Curriculum Vitae ) 2. Foto copy Transkrip Nilai 3. Foto copy ijazah S-1 4. Foto copy KTP 5. Pasfoto 4 x 6 terbaru Demikianlah surat lamaran yang telah saya buat ini. Saya sangat berharap untuk bisa bekerja dalam perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya berjanji akan bekerja dengan sebaik mungkin seperti apa yang diharapkan oleh Bank MANDIRI. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
( Sabilatul Masyithoh Sutendi ) Itulah beberapa contoh yang bisa Anda ikuti untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar sesuai dengan ketentuan. Hal yang perlu Anda ingat adalah surat lamaran kerja yang menarik selain sesuai ketentuan akan menjadi pilihan yang banyak dipilih atau difavoritkan. (fdl/fdl) |
Apa tujuan surat lamaran pekerjaan dibuat
Pos Terkait
Copyright © 2024 idkuu.com Inc.
