Apa bedanya soft skill dan hard skill

oleh smk negeri 9 · Dipublikasikan 23 Oktober 2021 · Di update 23 Oktober 2021

Jika kamu mau memasuki atau yang sudah memasuki dunia kerja, pastinya kamu akan makin sering mendengar soal Hard Skill dan Soft Skill. Hal ini merupakan poin mendasar yang cuma kamu harus ketahui, namun juga harus dimiliki oleh para pencari kerja. Bahkan, yang sudah masuk di dalam dunia kerja pun, bisa mendalami hal ini secara lebih untuk mengingatkan karir kamu. 

Berikut berbagai penjelasan soal perbedaan Hard Skill dan Soft Skill.

Pengertian Hard Skill dan Soft Skill

Pertama-tama, mari kita bahas tentang pengertian Hard Skill. Pada dasarnya, Hard skill adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk sebuah pekerjaan. Hal ini biasanya tertulis di kolom persyaratan sebuah lowongan pekerjaan. Hard Skill biasanya merupakan spesifik dan jadi salah satu deskripsi pekerjaan kamu kelak.

Jika melansir dari laman The Balance Career, Hard Skill bisa kita peroleh dari edukasi formal seperti perkuliahan serta deretean program lain seperti pelatihan, seminar, magang, kelas singkat, kelas online, dan juga training di perusahaan.

Di sisi lain, Soft Skill adalah kepribadian, atribut personal, serta kemampuan komunikasi yang dibutuhkan untuk sukses dalam sebuah pekerjaan. biasanya Soft skill yang kamu miliki menunjukkan bagaimana kamu berinteraksi dengan lingkungan di sekitarmu.

Jika hard skill merupakan sesuatu yang bisa diraih dan dipelajari, soft skill merupakan atribut “bawaan” kita sebagai individu. Hal ini mungkin bisa dipelajari, namun tidak dengan cara belajar layaknya mengenyam bangku kuliah, namun dengan lebih banyak berinteraksi dengan orang lain serta melatih kepekaan terhadap lingkungan. Dari sini kita bisa mengaplikasikannya pada perilaku dan berimbas pada Soft Skill

Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill

Hal paling mendasar yang membedakan antara Hard Skill dan Soft Skill adalah hard skill bisa dibuktikan, sementara soft skill tidak. Kamu bisa mengklaim diri memiliki hard skill selama kamu bisa membuktikannya, sementara soft skill tak serta merta bisa kamu sertakan di CV.

Contoh Hard Skill

Pada poin di atas, kita sudah mempelajari soal pentingnnya hard skill dan soft skill. Sekarang, mari kita bahas apa saja contoh dari hard skill dan juga soft skill. Sesuai dengan definisinya, hard skill merupakan kemampuan spesifik yang harus dimiliki untuk suatu pekerjaan tertentu. Contohnya : Desain web, menulis, programming komputer, akutansi, menerjemahkan Bahasa Asing, dan masih banyak lagi.

Biasanya, hard skill juga diukur dari seberapa baik kemampuan kamu dalam objek Hard Skill yang kamu kuasai. Seperti contohnya, tingkat kefasihan Bahasa asing, seberapa mahir mengoprasikan mesin, seberapa baik dalam mendesain, seberapa cepat dalam mengetik, dan lain sebagainya.

Biasanya, kumpulan Hard skill yang kamu miliki akan kamu catat di Curriculum Vitae dan juga di surat lamaran agar perekrut bisa mendapat pertimbangan.

Contoh Soft Skill

Soft Skill adalah atribut diri serta kemampuan berkomunikasi yang merupakan sifat bawaan dan tidak dipelajari secara formal. Soft Skill ini merupakan aspek penting dalam kesuksesan karir kamu, lho. Pasalnya, setiap pekerjaan membutuhkan keterlibatan orang lain. Oleh karena itu, kemampuan kita dalam berinteraksi adalah aspek yang penting dalam sebuah pekerjaan.

Mari kita kupas satu demi satu apa saja yang jadi contoh Soft Skill. Melansir dari The Balance Careers berikut adalah ulasannya.

1. Kemampuan Berkomunikasi

Kemampuan berkomunikasi adalah Soft Skill nomor satu yang kamu harus dimiliki oleh setiap karyawan. Kuncinya adalah bagaimana bisa meletakkan diri di berbagai situasi, dimana kita tahu kapan harus berbicara lebih sopan atau lebih santai, bisa membaca situasi yang tepat untuk berpendapat, dan kemampuan untuk menjadi pendengar yang baik.

Berbagai contoh soft skill dengan dasar komunikasi meliputi :

• Kemampuan Bernegosiasi
  
• Kemampuan Persuasi
  
• Kelancaran Persentasi
  
• Berbicara di Depan Umum
  
• Membaca body language lawan bicara
  
• Kemampuan menggunakan komunikasi non-verbal (Seperti intonasi nada, gestur tangan, ekspresi wajah, dsb)
  

2. Berpikir Kritis

Contoh soft skill yang kedua adalah kemampuan berpikir kritis. Apapun bidang pekerjaan yang kamu jalani, kamu diwajibkan untuk mampu menganalisis situasi dan mengambil keputusan dengan tepat.

Deretan Soft Skill yang terkait dengan pola pikir kritis ini meliputi :

• Kreativias
  
• Fleksibilitas
  
• Tingginya rasa ingin tahu
  
• Tingginya selera artistik
  
• Kemauan belajar hal baru
  
• Pola pikir logis
  
• Kemampuan memecahkan masalah
  
• dan lain sebagainya
  

3. Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan soft skill yang akan membawa kamu menjadi pemimpin di masa depan. Aspek ini menitikberatkan pada kemampuan pangambilan keputusan di masa pelik, dan bagaimana menangani orang banyak di situasi tertentu.

Soft skill yang termasuk dalam kategori kepemimpinan meliputi :

• Kemampuan manejemen konflik
  
• Pengambilan keputusan
  
• Kemampuan mentoring
  
• Kemampuan supervisi
  
• dan lain sebagainya