Download buku panduan pengembangan diri

Secara spesifik, beragam materi bonus yang bisa Anda download for free ini adalah sbb :

1. Katalog KPI (key performance indicators) untuk beragam bagian dalam perusahaan, seperti KPI untuk bidang HRD, Marketing & Sales, Keuangan, Produksi dan IT. Katalog KPI ini dilengkapi dengan contoh target angka yang terukur, sehingga bisa langsung Anda gunakan sebagai format penilaian kinerja Anda dan team Anda.

2. Contoh form tabel penilaian kinerja karyawan berbasis KPI. Didalamnya diuraikan cara menilai kinerja karyawan, lengkap dengan masing-masing key performance indicators (KPI) yang relevan. Disajikan juga cara menghitung skor pencapaian KPI.

3. Materi Presentasi tentang Balanced Scorecard dan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI. Dalam materi yang amazing ini terdapat panduan langkah demi langkah bagaimana menerapkan sistem penilaian kinerja berbasis BSC dan KPI.

4. Tiga Buku Panduan tentang Cara Menyusunan Strategi Pengembangan SDM Unggul dan Karir yang Sukses. Semua isi ebook disampaikan dalam gaya bahasa yang membumi dan renyah. Di dalamnya diuraikan beragam langkah praktikal untuk membangun SDM unggul. Jika Anda ingin membangun SDM unggul dan karir yang sukses, maka tiga ebook ini wajib disimak dengan tuntas.

5. Summary Buku-buku Pengembangan Diri dan Buku Bisnis Terbaik Dunia (sebagian cover buku ada di gambar bawah). Ringkasan buku ini disajikan dalam format slide presentasi yang memukau, dan diuraikan dalam bahasa Indonesia yang renyah dan mudah dicerna. Total ada 20 ringkasan buku-buku bisnis dan pengembangan diri terbaik dunia, dan semua bisa Anda dapatkan secara gratis. Mantapppp.

Anda bisa dapatkan semua MATERI BONUS diatas secara GRATIS. Sudah lebih dari 20 ribu orang yang mengunduhnya, dan dari respon yang masuk semua mengatakan bonusnya amazing dan sangat bermanfaat.

Cara mendapatkannya sangat mudah. Silakan isikan alamat email Anda pada form dibawah ini. Setelah itu, saya akan segera mengirimkan link download ke alamat email Anda. (Mohon cek juga tab promotion Gmail Anda jika belum masuk di inbox; karena kadang emailnya masuk ke tab promotion).

Salam sukses dari saya Yodhia Antariksa, Msc in HR Management – pengelola BLOG MANAJEMEN SDM ini.

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalismenya. Dalam pemenuhan dan pengembangan kompetensi guru meliputi kegiatan pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif. Tujuannya adanya kegiatan tersebut adalah

1. Guru dapat mengembangkan diri untuk mencapai kompetensi dasar yang disayaratkan bagi profesi guru
2. Pengembangan diri untuk pendalaman dan pemutakhiran pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensinya sebagai guru.
3. Peningkatan keterampilan dan kemampuan guru untuk menghasilkan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif.
4. Peningkatan pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan tugas-tugas tambahan yang menunjang pengembangan karirnya sebagai guru.
5. Pemenuhan kegiatan lain yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan guru saat ini dan di masa mendatang.

Pedoman buku 4 Pengembangan PKB dan angka kreditnya dan Pedoman buku 5 Pengembangan PKB dan penilaian kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan.

Guru perlu menelaah isi Buku 4 Pengembangan PKB dan angka kreditnya akan mengetahui

• BAB II PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GUNA MENDUKUNG PENGEMBANGAN PROFESI BAGI GURU PEMBELAJAR
  • Pengertian Umum
  • Jumlah Angka Kredit yang Dipersyaratkan dalam kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung PPGP
  • Presentasi Ilmiah bagi Guru Madya IV/c
  • Jumlah Angka Kredit Karya Bersama
  • Jenis Publikasi Ilmiah/Karya Inovatif yang Diperlukan untuk Setiap Kenaikan Jenjang Kepangkatan
  • Prinsip-Prinsip PPGP Subunsur Publikasi Ilmiah
• BAB III KEGIATAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GUNA MENDUKUNG PENGEMBANGAN PROFESI GURU PEMBELAJAR
  • Pengembangan Diri
  • Publikasi Ilmiah
  • Karya Inovatif pada Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guna Mendukung PPGP
  • Lampiran-lampiran mengenai kerangka isi

Selain itu, guru perlu menelaah isi Pedoman buku 5 Pengembangan PKB dan penilaian kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan akan mengetahui

• BAB II PENGEMBANGAN DIRI
  • Pengembangan Diri
  • Alur Penilaian Pengembangan Diri
  • Pokok-Pokok Penilaian dan Alasan Penolakan
• BAB III PUBLIKASI ILMIAH
  • Pengertian Publikasi Ilmiah
  • Alur Penilaian Publikasi Ilmiah
  • Macam Publikasi Ilmiah dan Alasan Penolakan
  • Deskripsi Alasan Penolakan dan Saran Perbaikan
• BAB IV KARYA INOVATIF
  • Pengertian Karya Inovatif
  • Langkah Penilaian
  • Kriteria dan Alasan Penolakan

Download Pedoman Buku 4 dan 5 PKB

>>> Klik Link<<<