Apabila anda diterima, berapa lama anda akan bekerja di perusahaan kami ?

Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?” yang Baik dan Bijak – Banyak orang yang belum tahu cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”. Sehingga ketika HRD mengeluarkan pertanyaan ini, mereka kebingungan saat menjawabnya. Padahal pertanyaan ini cukup sering muncul.

Proses interview memang merupakan proses yang mendebarkan. Sebab proses ini sangat menentukan apakah kamu akan diterima kerja atau tidak. Tentunya setiap orang berharap bisa melewati tahap interview dengan baik.

Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?”

Untuk melewati tahap interview dengan baik, kamu harus bisa menjawab semua pertanyaan yang diberikan. Karena penilaian yang diberikan oleh pihak HRD akan berasal dari jawaban kamu.

Pertanyaan tentang kapan mulai bisa bekerja adalah salah satu pertanyaan yang cukup membingungkan. Kamu bisa mengetahui cara untuk menjawab pertanyaan tersebut di dalam artikel ini.

Alasan HRD Menanyakan Kapan Mulai Bisa Bekerja

Sebelum kami membahas tentang cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”, kami ingin menjelaskan tentang alasan HRD menanyakan hal ini. Karena pertanyaan ini bukanlah asal ditanyakan begitu saja.

Ada beberapa alasan yang membuat HRD menanyakan hal ini. Oleh karena itu jawabannya harus kamu pikirkan dengan baik agar bisa memenuhi harapan HRD dan bisa lanjut ke tahap selanjutnya.

Alasan pertama HRD menanyakan hal ini adalah karena mereka sudah sangat yakin dengan diri kamu. Sehingga mereka ingin mengetahui kapan kamu bisa segera bekerja untuk perusahaan tersebut.

Namun jangan terlalu percaya diri ketika HRD mengeluarkan pertanyaan ini. Sebab masih ada alasan lain yang membuat pertanyaan tentang kapan bisa mulai bekerja muncul sewaktu interview.

Alasan tersebut adalah untuk menjadi tes bagi kandidat pelamar pekerjaan. Hal ini semakin menguatkan bahwa kamu harus memahami cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja” dengan baik dan bijak.

Test tersebut dimaksudkan untuk mengukur antusiasme dan kesiapan kamu dalam bekerja. Meski bukan berarti memberikan jawaban bahwa kamu bisa bekerja sekarang juga adalah pilihan tepat.

Alasan lain yang dimiliki HRD adalah untuk melihat cara kamu dalam menyikapi kondisi diri. Khususnya ketika kamu sedang bekerja atau terikat kontrak dengan perusahaan lain.

HRD ingin memahami bagaimana cara kamu dalam menyikapi kontrak tersebut karena merupakan cerminan sikap kamu terhadap perusahaan. Oleh karena itu bukan berarti kamu bisa langsung mengabaikan perusahaan lama begitu saja.

Karena sikap kamu terhadap perusahaan lama adalah indikator kamu menyikapi perusahaan baru. Justru HRD akan berhati-hati jika kamu terlalu abai dengan kondisi perusahaan lama tempat kamu masih bekerja.

Pertimbangan dalam Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?”

Karena pertanyaan ini bisa menentukan kelanjutan penerimaan kamu di perusahaan, maka menjawabnya harus penuh dengan pertimbangan. Karena memberi jawaban tanpa pertimbangan hanya akan memberikan citra buruk di mata HRD.

Terdapat beberapa hal yang harus kamu jadikan pertimbangan ketika akan menjawab pertanyaan ini. Berikut adalah beberapa pertimbangan yang harus kamu perhatikan untuk menjawab kapan bisa mulai bekerja.

1. Status Pekerjaan Saat Ini

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya bahwa pertanyaan ini bisa jadi adalah tes untuk menilai sikap kamu terhadap perusahaan. Sehingga pertimbangkan status pekerjaan kamu sebelum memberikan jawaban.

Contohnya jika kamu masih memiliki kontrak, maka kamu baru bisa mulai bekerja setelah kontrak selesai. Namun jika kamu sedang tidak bekerja, kamu bisa memberikan jawaban yang lebih fleksibel.

2. Kebutuhan Perusahaan

Kebutuhan perusahaan juga merupakan pertimbangan penting dalam cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”. Sehingga pastikan kamu memahami kebutuhan perusahaan terhadap terisinya posisi yang kamu lamar.

Contoh jika perusahaan tersebut membutuhkan dalam waktu cepat, maka jangan berikan jawaban kalau kamu butuh waktu lama. Karena hal ini akan menghambat kamu untuk mendapatkan posisi tersebut.

3. Waktu Persiapan

Menjadi seorang karyawan dan melakukan pekerjaan tentu membutuhkan persiapan. Persiapan tersebut juga akan berbeda bergantung pada kondisi setiap orang dan posisi yang nantinya akan ditempati.

Sehingga kamu perlu mengukur berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk mempersiapkan diri untuk pekerjaan tersebut. Apalagi jika ternyata kamu berdomisili di luar kota sehingga butuh waktu untuk pindah dahulu.

Prinsip dalam Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?”

Selain memiliki pertimbangan dalam mencari jawaban, kamu juga harus memperhatikan beberapa prinsip penting saat menjawabnya. Berikut adalah beberapa prinsip yang harus kamu miliki ketika menjawab pertanyaan ini.

Jujur

Jujur merupakan prinsip utama ketika kamu menjawab pertanyaan saat interview kerja. Tentunya dalam menjawab pertanyaan kapan bisa mulai bekerja juga harus menggunakan prinsip yang satu ini.

Jangan sampai kamu berbohong dalam memberikan jawaban seperti bisa kapan saja padahal tidak. Sebab kebohongan tersebut bisa diketahui oleh pihak HRD dan justru membuat kamu dicoret dari daftar kandidat.

Lugas

Jangan memberikan jawaban terlalu panjang dalam cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”. Sebab memang sebenarnya pertanyaan ini bisa kamu jawab hanya dengan satu atau dua kalimat saja.

Jawaban yang terlalu panjang hanya akan memberikan kesan bahwa kamu suka bertele-tele. Tentunya hal ini merupakan poin negatif yang harus dihindari jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan.

Antusias

Jawablah pertanyaan ini dengan antusias karena hal tersebut menunjukkan bahwa kamu sangat menginginkan posisi yang dilamar. Namun perlu diingat untuk tidak terlalu berlebihan seakan kamu sudah diterima bekerja.

Sebab sikap antusias yang berlebihan tersebut justru akan menjadi menyebalkan di mata HRD. Hal ini bisa menjadi poin negatif yang menurunkan nilai kamu dan mengurangi kesempatan mendapatkan pekerjaan.

Beberapa Contoh Jawaban yang Bisa Dijadikan Referensi

Sekarang kamu sudah bisa membuat jawaban sebagai cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”. Namun mungkin kamu masih bingung dengan pemilihan kata yang tepat untuk melakukannya.

Kamu tidak perlu khawatir jika memiliki kebingungan dalam pemilihan kata tersebut. Sebab kami memiliki beberapa contoh jawaban yang bisa kamu jadikan referensi dalam membuat jawaban pertanyaan tersebut.

1. Saya memiliki waktu yang fleksibel. Kapan kira-kira waktu terbaik untuk saya bisa mulai bekerja di perusahaan ini?
2. Saat ini saya masih memiliki tanggung jawab di perusahaan tempat saya bekerja. Apakah Anda tidak keberatan jika saya baru bisa mulai bekerja di minggu ke-2 bulan ini?
3. Saya membutuhkan waktu dua minggu untuk menginformasikan pengunduran diri saya di perusahaan lama. Sehingga saya baru bisa mulai bekerja di perusahaan ini pada minggu ketiga.
4. Membutuhkan waktu setidaknya tiga minggu untuk mengurus kepindahan saya ke kota ini. Apakah jika saya baru bisa bekerja pada awal bulan depan tidak menjadi masalah untuk perusahaan?
5. Saat ini saya masih memiliki beberapa komitmen yang perlu diselesaikan. Sehingga saya baru bisa mulai bekerja di perusahaan ini dalam dua minggu ke depan.

Tahap interview memang bukanlah tahap yang cukup mudah di dalam proses melamar pekerjaan. Bahkan seringkali seseorang merasa gugup sehingga tidak mampu memberikan jawaban yang baik.

Oleh karena itu kamu harus menyiapkan seluruh jawaban pertanyaan interview dengan sebaik mungkin. Salah satu pertanyaan yang sering muncul di setiap interview pekerjaan adalah tentang kapan bisa mulai bekerja.

Pertanyaan ini diajukan oleh HRD karena memang tertarik dengan diri kamu ataupun ingin memberikan test. Oleh karena itu kamu harus memikirkan cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja” sebaik mungkin.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah