Melamar pekerjaan merupakan salah satu kegiatan yang hampir dilakukan oleh semua orang. Pada saat melamar kerja pasti kita akan mempersiapkan beberapa dokumen untuk menunjang lamaran pekerjaan kita. Salah satunya adalah cv atau curriculum vitae. Tetapi, selain cv, di beberapa perusahaan juga ada yang meminta melampirkan daftar riwayat hidup. Apa perbedaan cv dan daftar riwayat hidup untuk melamar pekerjaan?
Perbedaan CV dan Daftar Riwayat Hidup
Ilustrasi perbedaan CV dan daftar riwayat hidup, sumber foto: //unsplash.com/@homajob?Kedua dokumen ini yaitu CV dan daftar riwayat hidup sebenarnya hampir sama pengertiannya. Curriculum vitae adalah dokumen yang berisi daftar riwayat hidup, sedangkan daftar riwayat hidup adalah dokumen yang berisi riwayat pendidikan, pengalaman professional, prestasi, dan keterampilan-keterampilan yang dimiliki oleh pemilik dokumen. Perbedaannya terletak pada isi masing-masing dokumen.
CV biasanya berisi penjelasan rinci mengenai pengalaman kerja, deskripsi pekerjaan, latar belakang pendidikan, prestasi dan pencapaian akademis ataupun non akademis. Sedangkan daftar riwayat hidup merupakan dokumen yang berisi riwayat dari pelamar. Pada saat melamar pekerjaan jika melampirkan daftar riwayat hidup maka harus bersamaan dengan surat lamaran pekerjaan. Sedangkan saat menggunakan CV ada beberapa perusahaan yang tidak perlu menggunakan surat lamaran.
Dilihat dari tujuannya, CV ditulis secara kronologis dan lengkap dengan deskripsi tiap-tiap poinnya. Hal ini dilakukan karena CV memang dirancang untuk memberikan penjelasan lengkap mengenai perjalanan karir seseorang. Sedangkan daftar riwayat hidup ditulis secara singkat mengenai riwayat dari pelamar.
Dalam membuat Curriculum Vitae atau CV, dikutip dari buku Panduan Membuat Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae Indonesia – Inggris, Paramitha Selviana Oktora (2007: 63) ada beberapa tips yang bisa diterapkan agar CV menarik dan kreatif, di antaranya adalah:
Sederhana, hindari kalimat yang panjang dan melelahkan pembaca.
Jelas, setiap informasi harus mudah dipahami.
Singkat, maksimum dua halaman.
Anggap pembaca CV tidak memahami bidang pekerjaan kalian sebelumnya. Berikan paparan singkat.
Siapkan CV jauh-jauh hari sebelumnya. Informasi terbaru dapat dimasukkan kemudian.
Jika perlu, buat dua CV yang belainan. Siapa tahu diperlukan untuk dikirim ke bidang pekerjaan yang spesifik.
Hafal di luar kepala. Maksudnya agar saat berdiskusi tentang CV kalian terlihat menyakinkan.
Dari penjelasan mengenai perbedaan cv dan daftar riwayat hidup di atas, bisa digunakan untuk melamar pekerjaan serta ada tips untuk membuat cv yang menarik.(WWN)
Ilustrasi curriculum vitae (CV).
JAKARTA, KOMPAS.com - Apa beda resume dan CV saat akan melamar pekerjaan? Kemudian kapan saat yang tepat untuk menggunakan CV dan resume?
Baik CV dan resume, keduanya kerap digunakan sebagai syarat lamaran kerja di sebuah perusahaan.
Terkadang, ada perusahaan yang hanya mensyaratkan CV atau resume saja, namun ada pula yang menyaratkan keduanya.
Baca juga: Cara Membuat CV agar Dilirik HRD
Sehingga, bagi Anda yang sedang atau akan melamar kerja, perlu mengetahui perbedaan CV dan resume agar tidak keliru mengirimkan dokumen untuk lamaran kerja.
Dilansir dari thebalancecareers.com dijelaskan, perbedaan CV dan resume yang utama adalah isi, penggunaan, serta ukuran atau kepanjangan dari surat tersebut.
Meski keduanya digunakan untuk melamar kerja, namun tak berarti bisa digantikan satu sama lain.
Secara ringkas, penjelasan perbedaan CV dan resume adalah bisa dirangkum sebagai berikut:
CV atau curriculum vitae adala rangkuman lengkap mengenai riwayat hidup.
Informasi yang terdapat pada CV meliputi riwayat pendidikan, riwayat pekerjaa, pengalaman organisasi, hingga pencapaian. Biasanya, panjang CV adalah dua halaman.
Baca juga: Berbagai Contoh CV yang Menarik HRD dan Cara Pembuatannya
Bagi Anda yang berminat untuk membaca lebih lanjut mengenai apa itu CV dan contoh penulisan CV, Anda bisa mengklik artikel berikut.
Sementara, resume biasanya cenderung lebih pendek, yakni hanya satu halaman.
Surat lamaran kerja dan curriculum vitae memang dibawa bersama ketika melamar kerja, namun kedua nya mempunyai perbedaan.
Lalu Apa Perbedaan Antara Surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)?
1.
Surat lamaran kerja
Sebuah surat lamaran kerja atau resume adalah dokumen yang paling umum yang harus disediakan pemohon dalam lamaran kerja. Surat lamar kerja biasanya hanya memberikan pernyataan pengantar terhadap keinginan melamar dalam suatu perusahaan yang berisi profil pribadi seperti yang tidak terlalu detail seperti hanya nama, kontak, alamat dan sebagainya. Dan beberapa pernyataan syarat yang ikut dilampirkan seperti CV, foto, dll. Untuk contoh surat lamaran kerja dan file
download anda bisa membacanya disini: 3 contoh membuat surat lamaran kerja.
2. Curriculum Vitae (CV)?
Sama seperti surat lamaran kerja, hanya saja curriculum vitae (CV) atau riwayat hidup memberikan ringkasan pribadi, pengalaman dan keterampilan seseorang namun lebih detail. Biasanya, CV lebih panjang dari pada surat lamaran kerja - setidaknya 1 atau dua halaman.
Untuk membuat CV yang menarik, kamu bisa membacanya disini: Cara membuat CV yang baik dan menarik agar dilirik HRD dan untuk contoh membuat CV dan file downloadnya anda bisa membacanya disini: 3 Contoh format membuat CV lamaran kerja.
Jika kamu sedang menulis lamaran kerja dan CV, ada beberapa tips yang perlu kamu ketahui.
1. Cocokkan resume atau CV Anda ke posisi yang kamu lamar. Ini yang paling penting saat menulis resume, tapi juga
berlaku untuk CV. Pastikan keterampilan, pelatihan yang kamu buat di dalam CV berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
2. Gunakan template yang profesional. Ingin membuat HRD tertarik dengan surat lamaran kamu maka gunakanlah template atau format lamaran yang baik. Surat lamaran dan CV yang dibuat hanya cepat selesai akan membuat HRD tidak tertarik untuk membaca kualifikasi kamu.
3. Edit, edit, edit. Selalu pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tatabahasa ketika kamu membuat surat lamaran kerja dan CV. Pastikan kamu menggunakan format yang seragam - misalnya, jika Anda menggunakan angka untuk deskripsi tertentu, maka gunakan angka tersebut di semua deskripsi pekerjaan Anda.